Πέμπτη, 29 Οκτωβρίου 2015

Πρωτοβουλία αλληλεγγύης εργαζομένων ΥΠΠΟΑ



        
    

   ΝΑ  ΚΡΑΤΗΣΟΥΜΕ  ΤΗΝ  ΕΛΠΙΔΑ  ΚΑΙ  ΤΗΝ   ΑΝΘΡΩΠΙΑ   ΖΩΝΤΑΝΗ.
 Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι…
Σήμερα, που εκατοντάδες χιλιάδες άνθρωποι έχουν ήδη φτάσει στη χώρα μας και εκατομμύρια άλλοι περιμένουν στα παράλια της Μ. Ασίας τη στιγμή, που θα ξεφύγουν από τα δεινά του πολέμου ερχόμενοι προς την Ευρώπη, δεν μπορούμε να παραμένουμε απαθείς.  Η τραγική όξυνση του προσφυγικού προβλήματος είναι ορατή από τον καθένα και την καθεμιά μας. Γυναίκες παιδιά, ολόκληρες οικογένειες ξεσπιτώνονται κάτω από την πίεση των ταραχών και των βομβαρδισμών στις πατρίδες τους και αναζητούν σωτηρία. Όλοι μας παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα τις αθρόες προσελεύσεις προσφύγων, που αφού πρώτα τους εκμεταλλευτούν οι βάρβαροι σύγχρονοι δουλέμποροι ανέστιοι και πένητες αναζητούν ειρήνη και ανθρωπιά πρώτα στα ελληνικά νησιά κι ύστερα στις χώρες τελικού προορισμού τους, κυρίως σε αυτές της κεντρικής και βόρειας Ευρώπης.
Μπροστά σ’ αυτό το συνεχιζόμενο έγκλημα δεν μπορούμε να στέκουμε βουβοί παρατηρητές. Οι ιμπεριαλιστικοί πόλεμοι,  οι θρησκευτικοί πόλεμοι, οι κτηνωδίες που συμβαίνουν σε γειτονικές χώρες, τα αθώα παιδιά και οι άμαχοι, οι πνιγμένοι του Αιγαίου και της Λαμπεντούζα δεν είναι απλές εικόνες των δελτίων των 8. Είναι μια γροθιά στο στομάχι του πολιτισμένου κόσμου, είναι μια πρόκληση για να αναλάβουμε δράση ως εργαζόμενοι και ως κοινωνία συνολικά, σε μια χώρα που μόλις πριν μισό αιώνα δοκιμάστηκε σκληρά από πολέμους και κατοχή.
Γνωρίζουμε, ότι το προσφυγικό ζήτημα δεν θα λυθεί με απλές κινήσεις φιλανθρωπίας Οι ρίζες και οι αιτίες του προβλήματος είναι βαθύτερες και πολύ πιο σύνθετες. Καλούμαστε όμως σήμερα σε πρώτο στάδιο να αναδείξουμε την αλληλεγγύη μας απέναντι στους πρόσφυγες, να προσπαθήσουμε να βελτιώσουμε στο μέτρο των δυνατοτήτων μας τις υλικές συνθήκες διαβίωσής τους, να εξασφαλίσουμε στοιχειώδη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη,  υποδομές, στέγη και τροφή. Σ’ αυτόν τον αγώνα για την επιβίωση, τον αγώνα του πολιτισμού απέναντι στην βαρβαρότητα, αναλάβαμε την πρωτοβουλία να συνενωθούμε με το τεράστιο κίνημα αλληλεγγύης που εξαπλώνεται στη χώρα, με σκοπό να βοηθήσει αυτούς τους ανθρώπους στο δύσκολο ταξίδι τους. Σας καλούμε να αγκαλιάσετε την προσπάθεια μας, να αποδείξουμε όλοι μαζί συλλογικά, ότι η ανθρωπιά είναι ισχυρότερη από κάθε όπλο. Στο πλαίσιο αυτό την Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2015 στο αμφιθέατρο του ΥΠΠΟΑ. Μπουμπουλίνας 20-22 από τις 11.00 π.μ. έως τις 17.00 μ.μ. συλλέγουμε τρόφιμα, φάρμακα, και είδη πρώτης ανάγκης κυρίως για παιδιά και βρέφη.
Όλοι μαζί μπορούμε να κρατήσουμε την ελπίδα και την ανθρωπιά ζωντανή.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠ.ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΎ
Ενδεικτικός κατάλογος ειδών πρώτης ανάγκης

  • Υπνόσακοι
  • Σακίδια πλάτης
  • Αδιάβροχα
  • Είδη ατομικής υγιεινής
  • Βρεφικά είδη: γάλα, κρέμες, τροφές σε βαζάκια, πάνες, υγρά μαντιλάκια παιδικά παπούτσια κλπ.
  • Τρόφιμα: έτοιμα τρόφιμα (όχι κονσέρβες) πχ. μπισκότα, ξηροί καρποί, γάλα εβαπορέ, φρούτα κλπ.
  • Φάρμακα για ενήλικες και παιδιά: αναλγητικά, αντιπυρετικά, αντιφλεγμονώδη, αντιδιαρροϊκά, αντιισταμινικά, αντισηπτικά, γάζες κλπ.

Παρασκευή, 16 Οκτωβρίου 2015

Πρόσκληση σε σύσκεψη συνδικαλιστών ΜΕΤΑ Δημοσίου







Την Κυριακή 18 Οκτώβρη 2015 και ώρα 6.30μμ  θα πραγματοποιηθεί  σύσκεψη συνδικαλιστών ΜΕΤΑ Δημοσίου στα γραφεία της ΠΟΕ –ΟΤΑ ( Μεταξουργείο)

Θέματα: α)Παρουσίαση της απόφασης ΕΕ του ΜΕΤΑ- συζήτηση

               β) Πρόγραμμα δράσης για το επόμενο διάστημα που θα καταθέσει το ΜΕΤΑ Δημοσίου στο ΓΣ της ΑΔΕΔΥ

Η παρουσία όλων είναι απαραίτητη.

Πέμπτη, 15 Οκτωβρίου 2015

Ανακοίνωση ΕΜΔΥΔΑΣ για την Αξιολόγηση – κινητικότητα Δημοσίων Υπαλλήλων



Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΑΤΤΙΚΗΣ
Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού
ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax: 2103232547, Κιν: 6944905164
                                                                             Αθήνα, 13-10-2015, Αρ. πρωτ. 13                                       
                                                                                                    Προς :  Κάθε ενδιαφερόμενο

ΘΕΜΑ: Αξιολόγηση – κινητικότητα Δημοσίων Υπαλλήλων    

Με αφορμή τα νομοσχέδια που έπονται για αξιολόγηση - κινητικότητα δημοσίων υπαλλήλων και διαβάζοντας την συνέντευξη του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αρμοδίου για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση, κ. Χριστοφόρου Βερναρδάκη, στην «Εφημερίδα των Συντακτών» (9.10.2015), θα θέλαμε να παρέμβουμε (στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων μας) και να θέσουμε στη διάθεση του εισηγητή, σκέψεις και ιδέες για μια Δημόσια Διοίκηση πιο λειτουργική, πιο ευέλικτη, πιο προσιτή στον πολίτη, με λιγότερες  γραφειοκρατικές διαδικασίες.
     
Α) ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ

(κείμενα από την συνέντευξη) :
-«Φανταστείτε ένα ηλεκτρονικό σύστημα, ένα ψηφιακό χάρτη, όπου συνδέονται ηλεκτρονικά όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και μέσω αυτού , υπάρχει καθημερινή και αυτόματη ενημέρωση για τις τυχόν ανάγκες κάποιου φορέα, με τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους, που διαθέτουν τα προσόντα, να μπορούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για την κάλυψη της θέσης».
-«Υποχρεωτικές μετατάξεις δεν θα έχουμε. Εκεί που πράγματι δεν καλύπτονται από την εσωτερική κινητικότητα, θα πρέπει να προγραμματίσεις προσλήψεις, κάνοντας προκηρύξεις θέσεων και προσδιορίζοντας ακριβώς και την ειδικότητα και το πλάνο και το μέρος που θα δουλέψει, αυτός είναι ένας βασικός εξ ορθολογισμός».
Πράγματι στο θέμα της κινητικότητας με βάση τις παραπάνω δηλώσεις συμφωνούμε, γιατί απλά εκφράζουν απόλυτα κάθε υγιή συνδικαλιστική διεκδίκηση.  


Β) ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

(Κείμενα από την συνέντευξη):
-«Κατ΄αρχάς δεν θα συνδεθεί η αξιολόγηση με απολύσεις, ούτε διαθεσιμότητες. Ούτε θα είναι μια ατομοκεντρική αξιολόγηση. Θα είναι μια αξιολόγηση δομών, προσφερόμενου έργου, μέσα στις οποίες και οι ατομικές αξιολογήσεις θα συμβάλουν, στο μέτρο που τους αναλογούν, στη γενική αξιολόγηση του έργου της δομής. Η αξιολόγηση δεν θα είναι ούτε τιμωρητική ούτε εποπτική».
Η γενική ιδέα αξιολόγησης δομών, εάν γίνεται στη βάση της διόρθωσης τυχόν αστοχιών είτε του συστήματος της λειτουργίας της δομής, είτε ως προς τον τρόπο διοίκησης αυτής, με ό, τι αυτό συνεπάγεται, μας βρίσκει σύμφωνους.

- «…… είναι μια αξιολόγηση που γίνεται από τα πάνω προς τα κάτω και από τα κάτω προς τα πάνω. Δηλαδή, δεν αξιολογεί μόνο ο Προϊστάμενος τους υφισταμένους, αλλά και οι υφιστάμενοι τον Προϊστάμενο. Θα υπάρχει επίσης αξιολόγηση των πολιτών, η οποία προσπαθεί να δώσει έναν χαρακτήρα συμμετοχικό στην όλη διαδικασία. Ο κάθε φορέας περιγράφει τα μέσα που διαθέτει, τις δυνατότητες που έχει και μέσα σε αυτές εντάσσει και το στοχοδιάγραμμά του και τις συνθήκες που εργάζεται. Όλα τα παραπάνω θα αποτελούν κομμάτια της αξιολόγησης».
Το βασικό χαρακτηριστικό του μοντέλου αυτού είναι η διεξαγωγή της αξιολόγησης όχι μόνο από τους Προϊσταμένους, αλλά και τους υφισταμένους και εν προκειμένω και με την συμμετοχή της κοινωνίας. Δηλαδή, να δημιουργηθούν δημόσιοι υπάλληλοι με καλές δημόσιες σχέσεις και «βουλευτικές» ικανότητες, που θα τους προσφέρουν μεγαλύτερο κοινό αποδοχής.
Σαν συμπέρασμα μπορεί να εκληφθεί ότι ένας υπάλληλος, για να αξιολογηθεί άριστα, θα πρέπει να έχει κάνει «ιδιαίτερα μαθήματα» δημοσίων σχέσεων, να έχει ως προϊστάμενος όσο το δυνατόν πιο «ευχαριστημένους» τους υφισταμένους του, και ως υφιστάμενος, το αυτό με τους προϊσταμένους του.

- «……θα αξιολογούνται με κίνητρα τα προσόντα τους και τις δεξιότητές τους, καθώς και την συνεχή επιμόρφωση και βελτίωση, που θα δημιουργείται μέσα στις συνθήκες εργασίας τους».
Ο εισηγητής ας λάβει υπόψη του ότι η συνεχής επιμόρφωση και βελτίωση θα πρέπει να γίνεται για όλους τους υπαλλήλους κάτω από τις ίδιες συνθήκες, και όχι όπως γίνεται κατά κόρον μέχρι και σήμερα, που κάποιοι υπάλληλοι, ασχέτως της θέσης τους, εκμεταλλευόμενοι την ανοχή (συνενοχή;) Προϊσταμένων, Υπηρεσιακών Συμβουλίων και την ασάφεια των σχετικών νομοθετικών διατάξεων, «εγκαταλείπουν» τις θέσεις εργασίας τους για τις οποίες πληρώνονται και επιδίδονται σε ένα «κυνήγι» πτυχίων και διακρίσεων, τα οποία θα τους φέρουν σε πλεονεκτική θέση απέναντι σε συναδέλφους τους που είναι υποχρεωμένοι να καλύπτουν το εργασιακό κενό που δημιουργείται.
Σε αυτό το σημείο θα πρέπει να ξεκαθαριστεί ότι ο κάθε υπάλληλος έχει δικαίωμα στην επιμόρφωση – όμως, έξω από το εργασιακό του ωράριο και όχι με «άδειες» (μηνών ή χρόνων) που, στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι και με αποδοχές.



Μια κυβέρνηση με την ιδεολογία του ΣΥΡΙΖΑ, θα πρέπει πριν από κάθε σχέδιο ή προσχέδιο νόμου, να λαμβάνει υπόψη της και τις συλλογικές απόψεις επί του θέματος, ως αφετηρία και γνώμονα των διαδικασιών που θα ακολουθήσουν.


       Ο πρόεδρος                                                                                                   Η γραμματέας
    Τσάβαλος Σταύρος                                                                                   Μανουσιάδου Βασιλική

Αρχιτέκτονας Μηχανικός                                                                               Πολιτικός Μηχανικός

Σάββατο, 10 Οκτωβρίου 2015

Αλ. Τσίπρας: Κόμμα εκτός κράτους ο ΣΥΡΙΖΑ, αυτόνομο και ανοικτό στην κοινωνία




Στο τέλος Φεβρουαρίου η πρόταση του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ και πρωθυπουργού Αλ. Τσίπρα για το συνέδριο του κόμματος στη συνεδρίαση της Κ.Ε. του ΣΥΡΙΖΑ στην Αθηναϊδα.


Η αντιστοίχιση του ΣΥΡΙΖΑ με τη λαϊκή του βάση είναι η απαραίτητη προϋπόθεση για το μετασχηματισμό της ελληνικής κοινωνίας για το σκοπό αυτό ο Αλ. Τσίπρας αναφέρθηκε στο άνοιγμα του ΣΥΡΙΖΑ στην κοινωνία και στην ανάγκη μαζικοποίησης των οργανώσεων. Απαραίτητη έκρινε την ανασυγκρότηση της Νεολαίας του κόμματος καθώς οι νέοι άνθρωποι έδειξαν την εμπιστοσύνη τους στο ΣΥΡΙΖΑ στις εκλογές, ακόμα και μέσα από "την τσαντίλα τους" όπως χαρακτηριστικά ανέφερε.
Σημείωσε ότι δεν χρειαζόμαστε ένα κόμμα, κλειστό γραφειοκρατικό οργανισμό αναπαραγωγής των στελεχών του. "Αυτό σημαίνει ν' ανοίξουν, οι οργανώσεις μελών σε όσους θέλουν να συμμετάσχουν στο εγχείρημά μας και συμφωνούν προγραμματικά και πολιτικά με τις θέσεις μας"

"με προσυνεδριακές διαδικασίες ανοιχτές στους πολίτες που πιστεύουν σ' εμάς και θέλουν να συμμετάσχουν, ανεξάρτητα αν για δεκαετίες ψήφιζαν ΠΑΣΟΚ, ή ακόμα και Νέα Δημοκρατία".

Τόνισε επίσης ότι "η πολιτική της καχυποψίας και των κλειστών θυρών, είτε για να διατηρηθούν με τεχνητό τρόπο κάποιοι εσωκομματικοί συσχετισμοί, ξεριζώνοντας το κόμμα από την κοινωνία, είτε, ενδεχομένως, με το σκεπτικό του «λίγοι και καλοί», έληξε οριστικά στις 20 Σεπτέμβρη".

Αναφέρθηκε σε ένα κόμμα, όχι γραφειοκρατικό και κλειστό, αλλά ανοιχτό στο περιβάλλον του, στις νέες τους νέους, στα κινήματα. Το κόμμα πρέπει να λειτουργήσει ως οργανωτής των λαϊκών στρωμάτων. Στόχος είναι ο ΣΥΡΙΖΑ να είναι ένα κόμμα εκτός κράτους. Να μην λειτουργεί το κόμμα ως μηχανισμός νομιμοποίησης των κυβερνητικών επιλογών.

Ο Αλ. Τσίπρας μεταξύ άλλων υποστήριξε ότι ήρθε η ώρα να μπει ένα τέλος στο κράτος των ημετέρων και στο παλαιοκομματικό καθεστώς διαφθοράς και διαπλοκής.

Σημείωσε μάλιστα ότι η αποτίμηση του εκλογικού αποτελέσματος αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για να αποφασίσουμε τους στόχους για το επόμενα διάστημα και τις πολιτικές πρωτοβουλίες που πρέπει να αναληφθούν για την άμβλυνση των αρνητικών συνεπειών της συμφωνίας με τους δανειστές, συνέπειες που έχουν άμεση συσχέτιση με τα λαϊκά στρώματα.

Ο λαός μας δικαίωσε για τη μάχη που δώσαμε την περίοδο της διαπραγμάτευσης και τις δύσκολες επιλογές μας. Πρόσθεσε επίσης ότι περιέβαλλε με εμπιστοσύνη το ΣΥΡΙΖΑ κάτι που επιβεβαιώθηκε στις εκλογές από την ταξική ψήφος στο ΣΥΡΙΖΑ όπως καταγράφηκε στα μεγάλα πλειοψηφικά ποσοστά στις λαϊκές γειτονιές. Ο Αλ. Τσίπρας συνεχάρη τα μέλη και τα όργανα του κόμματος για την εκλογική μάχη που κερδήθηκε όπως είπε, μέρα με τη μέρα καθώς η δυναμική ήταν ακόμα μεγαλύτερη στις συγκεντρώσεις και από το Γενάρη.

Μίλησε τέλος ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ για το ρόλο της χώρας στην Ε.Ε. την αλλαγή των συσχετισμών που σταδιακά γίνεται εφικτή και το διπλασιασμό των ποσοστών της Αριστεράς στην Πορτογαλία που έχει άμεση σχέση με την εκλογική νίκη του ΣΥΡΙΖΑ στη χώρα.

Εξήγησε επίσης τις δυσκολίες που έχει μπροστά της η χώρα καθώς πρέπει άμεσα να προχωρήσει η ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών, η αξιολόγηση, η διευθέτηση των κόκκινων δανείων. Θα δοθεί μάχη για την προστασία της α' κατοικίας και θα την προστατεύσουμε. Το πρόβλημα του χρέους έχει τεθεί και κατανοούν όλοι ότι επηρεάζει όλη την Ευρώπη και όχι μόνο την Ελλάδα. Ενίσχυση της οικονομίας, προστασία του περιβάλλοντος, ο σεβασμός στην εργασία.

Ενιαίο μισθολόγιο από τις αρχές του 2016 χωρίς απώλεια εισοδήματος ενώ θα προχωρήσουμε σε άμεση διοικητική μεταρρύθμιση του κράτους σε ένα πλαίσιο συνεννόησης και συναίνεσης για αλλαγή νοοτροπίας στο Δημόσιο Τομέα που υπερασπιζόμαστε. Άμεσα θα τεθούν σε εφαρμογή κάρτες υγείας ανασφάλιστων, σχολικά γεύματα, ενίσχυση αγορών χωρίς μεσάζοντες, κάρτες μετακίνησης για πολύτεκνους.
Ο πρωθυπουργός έθεσε ως βασικές προτεραιότητες το χτύπημα της γραφειοκρατίας, την αναδιοργάνωση του τομέα της Υγείας και της Παιδείας. Οι μεταρρυθμίσεις έχουν πρόσημο άλλο πράγμα να πιστεύεις στην αναβάθμιση της δημόσιας Παιδείας και άλλο να θεωρείς ότι πρέπει να υπάρχουν "καλά και κακά" σχολεία, άλλα για άριστους και άλλα για την πλέμπα.
Επόμενος και ίσως ο πιο δύσκολος στόχος είναι η μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, ένα ζήτημα κοινωνικής ευθύνης να αντιμετωπιστεί με ενισχυμένο αναδιανεμητικό χαρακτήρα που θα εγγυάται αξιοπρεπείς συντάξεις. Άμεση προτεραιότητα είναι το χτύπημα της φοροδιαφυγής και της διαφθοράς.
Όσοι χρωστούν θα εμφανιστούν στο γκισέ του δημοσίου και των εφοριών να πληρώσουν. "Το πάρτυ τελείωσε".
Πάταξη του λαθρεμπορίου καπνού, πετρελαιοειδών κ.α. άμεσα και ολοκληρώνουμε την αδειοδότηση των Ραδιοτηλεοπτικών Συχνοτήτων.
 Εξυγίανση του χώρου του ποδοσφαίρου, ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και άνοιγμα του διαλόγου για την αναθεώρηση του Συντάγματος ώστε ή επόμενη Βουλή να είναι αναθεωρητική και να προχωρήσουμε στην αλλαγή του εκλογικού νόμου.
"Ήρθαμε για να αλλάξουμε το μέλλον" λασπώνοντας τα χέρια μας γιατί δεν υπάρχει άλλος τρόπος και για το σκοπό χρειάζεται ένας ΣΥΡΙΖΑ ανοικτός και ανασυγκροτημένος.

Η Κεντρική Επιτροπή συνεδριάζει σήμερα και αύριο και τα θέματα που θα την απασχολήσουν είναι η εκτίμηση εκλογικού αποτελέσματος και προγραμματισμός δράσης και η εκλογή Γραμματέα Κ.Ε. και Πολιτικής Γραμματείας.

 Κατ. Μπρ.

Πηγή: Η Αυγή

Ολόκληρη η ομιλία του Αλέξη Τσίπρα στην Κ.Ε. του ΣΥΡΙΖΑ





Πέμπτη, 8 Οκτωβρίου 2015

Προγραμματικές Δηλώσεις: Ομιλία Α.Μπαλτά (Υπ.Πολιτισμού & Αθλητισμού) (06/10/2015)


Από τα αυξημένα έσοδα του Υπουργείου Πολιτισμού μπορεί να βρεθούν τα ισοδύναμα ώστε τελικά να μην επιβληθεί ο ΦΠΑ στην εκπαίδευση, σύμφωνα με όσα είπε ο Υπουργός Πολιτισμού Αριστείδης Μπαλτάς στην ομιλία του στη Βουλή για τις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης.
"Έχει δρομολογηθεί η αύξηση των εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους, το ηλεκτρονικό εισιτήριο. Μέσα από αυτούς τους πόρους μπορούν να βρεθούν κάποια από τα ισοδύναμα, για παράδειγμα στο παράλληλο Υπουργείο Παιδείας με το περίφημο 23% του ΦΠΑ στην εκπαίδευση», ανέφερε.
Ο Αρ. Μπαλτάς είπε ότι υπάρχουν οι μεγάλες υποδομές (στην Αθήνα υπάρχει το Μέγαρο Μουσικής, το ίδρυμα Νιάρχου, η Στέγη Γραμμάτων και Τεχνών, υποδομές στην Πειραιώς), αλλά «λείπουν οι μικρές υποδομές μέσα από τις οποίες μπορούν να εκφραστούν και να δημιουργήσουν μικρότερες ομάδες. Θα βοηθήσουμε αυτά τα σχήματα, γιατί κτίρια φαίνεται ότι υπάρχουν».
Ο Υπουργός είπε ακόμη ότι πρέπει «να δημιουργήσουμε στενότερη συνάφεια πολιτισμού και παιδείας» και ότι «υπάρχει δυνατότητα η δική μας παραγωγή πολιτισμού να φιλοξενηθεί και να διαπρέψει έξω από τα σύνορα της χώρας».

Πηγή: Η Αυγή

Δείτε την Ομιλία του Α.Μπαλτά στη Βουλή