Τρίτη, 21 Μαρτίου 2017

Αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα

Δεν έχει περάσει πολύς καιρός  από την πρωτοφανή επίθεση που δέχτηκε το Δημόσιο μέσα από τη γνωστή αντιμεταρρύθμιση του κ. Μητσοτάκη, για όσο διάστημα διατέλεσε υπουργός της συγκυβέρνησης Σαμαρά – Βενιζέλου. Χιλιάδες εργαζόμενοι σε διαθεσιμότητα και απολύσεις, θέσπιση αυταρχικού πειθαρχικού δικαίου, χιλιάδες αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης, προσώπων του «συστήματος» ΝΔ-ΠΑΣΟΚ.
Βασική πτυχή της αντιμεταρρύθμισης Μητσοτάκη, ήταν η υποτιθέμενη αξιολόγηση, με τα εκ των προτέρων προσδιορισμένα ποσοστά, μέσω των οποίων επιχειρήθηκε η δημιουργία «δεξαμενής» απολύσεων από το 15% των εργαζόμενων  που θα κρίνονταν «ανεπαρκείς». Οι εργαζόμενοι, επέλεξαν ως ύστατη λύση την πολιτική ανυπακοή, μέσω της απεργίας αποχής, προκειμένου να αντιμετωπίσουν την ακραία απειλή. Ο αγώνας των εργαζομένων καθορίστηκε, από συλλογικές διαδικασίες και μαζική συμμετοχή, καθιστώντας το ζήτημα της αξιολόγησης πολιτικό διακύβευμα, και οδηγώντας τελικά στην κατάργηση της αμέσως μετά την πτώση της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Πρόκειται για μια κορυφαία στιγμή του συνδικαλιστικού κινήματος, μια από τις ελάχιστες νίκες στους καιρούς των Μνημονίων.
Η επαναφορά της ίδια μεθοδολογίας, της απεργίας-αποχής, χωρίς να συντρέχουν οι προϋποθέσεις που περιγράφηκαν παραπάνω, μόνο ως καρικατούρα αγωνιστικής δράσης μπορεί να γίνει κατανοητή. Είναι φανερό, πως βρίσκεται σε αναντιστοιχία με την συγκυρία, το περιεχόμενο της αξιολόγησης, και τις διαθέσεις των εργαζομένων, και δεν απηχεί, παρά παραταξιακές και κομματικές επιδιώξεις, πολιτικών και συνδικαλιστικών χώρων, που αδιαφόρησαν ή υπονόμευσαν τους αγώνες των εργαζομένων την προηγούμενη περίοδο.
Για εμάς, το Δημόσιο δεν είναι απλά ένας χώρος εργασίας που μας οφείλει αξιοπρεπείς συνθήκες και αμοιβές, αλλά, κυρίως, χώρος προσφοράς στην Ελληνική κοινωνία και ιδιαίτερα στα πλέον ευάλωτα τμήματά της. Είναι λοιπόν προφανές, πως είναι απαραίτητη η αποτίμηση αυτής της προσφοράς, και κυρίως η κοινωνική λογοδοσία.
Δεν μπορεί όμως αυτή η αποτίμηση να περιορίζεται διαχρονικά στους εργαζόμενους, αγνοώντας τις πολιτικές ευθύνες αυτών, που διαμόρφωσαν το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο και ανέχθηκαν το πελατειακό κράτος. Δεν μπορεί αυτή η αποτίμηση να διεξαχθεί από διευθυντές και προϊσταμένους που ουδέποτε κρίθηκαν, αλλά τοποθετήθηκαν με αναξιοκρατικές διαδικασίες από την κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, καθώς το νέο θεσμικό πλαίσιο επιλογής προϊσταμένων, δύο χρόνια μετά την ψήφισή του, με ευθύνη της Κυβέρνησης δεν έχει εφαρμοστεί. Δεν μπορεί τέλος, αυτή η αποτίμηση να παράγει  αποτελέσματα στο ασφυκτικό πλαίσιο των πολιτικών λιτότητας και της συνακόλουθης υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης του Δημόσιου Τομέα.
Πιστεύουμε, ότι μια στοχευμένη διαδικασία αποτίμησης στον βαρύτατα χτυπημένο από επτά συνεχή χρόνια εφαρμογής μνημονιακών πολιτικών Δημόσιο τομέα:
  • θα πρέπει αναδείξει με σαφήνεια τα πάγια προβλήματα στην συγκρότηση και λειτουργία των αποψιλωμένων από απαραίτητους εργαζόμενους υπηρεσιών, ειδικά αυτών που έχουν άμεση σχέση με τις κοινωνικές του υπηρεσίες
  • Θα βάλει οριστικό τέλος στην εξάρτηση και την δημιουργία πελατειακών δικτύων από το πολιτικό προσωπικό στο εσωτερικό της Διοίκησης
  • Θα αναδείξει, ότι μεγάλος ασθενής στη σημερινή συγκυρία δεν είναι το Δημόσιο και οι εργαζόμενοι σ’ αυτό, αλλά οι πολιτικές λιτότητας που έχουν εφαρμοστεί και οδήγησαν σε δραματικές περικοπές.
Μια σύγχρονη αξιολόγηση δομών και προσωπικού αυτονόητα δεν μπορεί  και δεν θα επιτρέψουμε να οδηγεί, όπως έγινε στο παρελθόν, στην αναζήτηση εξιλαστήριων θυμάτων, δεν μπορεί να οδηγεί σε μειώσεις μισθών ή απώλεια θέσεων εργασίας.
Είναι φανερό πια, ότι οι  μνημονιακές  πολιτικές που εφαρμόστηκαν όλα τα προηγούμενα χρόνια  έφεραν σε οριακό σημείο λειτουργίας το σύνολο του Δημόσιου τομέα. Καιρός είναι να αρχίσει μια νέα περίοδος,  με την αναγνώριση των πραγματικών προβλημάτων και την υλοποίηση ενός σύγχρονου και κοινωνικά αποδεκτού προγράμματος εύρυθμης λειτουργίας στο Δημόσιο.

Η ΕΛΠΙΔΑ ΔΕ ΧΑΘΗΚΕ

                            (το κείμενο εκφράζει τις απόψεις του υπογράφοντα)

Μετά από δύο χρόνια αριστερής διακυβέρνησης, το κυβερνητικό σχήμα έχει χάσει παντελώς την επαναστατική μαγεία των πρώτων μηνών στην εξουσία και κινείται σε ρυθμούς γραφειοκρατικής επίλυσης των θεμάτωνΤο κόμμα, από την άλλη, που θα έπρεπε να παίζει τον ρόλο του «μεταφορέα κοινωνικών διεκδικήσεων», φιλτράροντάς τες μέσα από συλλογικούς και συνδικαλιστικούς φορείς, αρέσκεται απλά σε ανακοινώσεις διαμαρτυρίας κατά των κυβερνητικών λαθών, «νίπτοντας τας χείρας του», ως άλλος Πόντιος Πιλάτος. Όσο για το συνδικαλιστικό φορέα, και κατ’ επέκταση τις κοινωνικά ευαισθητοποιημένες οργανωμένες ομάδες, που εξ' ορισμού είναι ο αποδέκτης των διεκδικήσεων των εργαζομένων, των απολυμένων, των περιθωριοποιημένων κοινωνικών ομάδων, καθώς και όλων αυτών που προσπαθούν να επιβιώσουν σε εποχές καπιταλιστικού κανιβαλισμού και της πιο επιθετικής παγκόσμιας νεοφιλελεύθερης πολιτικής με φασιστικές και ρατσιστικές κορώνες πολιτικής καρκινοποίησης ιδεών, προσπαθεί να επιβιώσει με απλές κλαδικές διεκδικήσεις και όχι μόνο, χάνοντας τον ηγετικό του χαρακτήρα μέσα σε μια κοινωνία που μαστίζεται από την ανομία στον εργασιακό χώρο, την κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, την καλπάζουσα ανεργία και την καθημερινή περιθωριοποίηση νέων ομάδων, μην έχοντας την ικανότητα να μεταφέρει στον κομματικό φορέα τους χτύπους της καρδιάς της κοινωνίας.
Έχει έρθει λοιπόν η στιγμή που ο καθένας από εμάς θα πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες που του αναλογούν, και συλλογικά να λειτουργήσουμε με γνώμονα το κοινό συμφέρον. Το κυβερνητικό σχήμα, ακολουθώντας αυτήν την ιδέα, θα πρέπει να απαγκιστρωθεί και να καταλάβει ότι η υλοποίηση μιας κυβερνητικής γραμμής με ιδεολογικό υπόβαθρο, που έφερε τον ΣΥΡΙΖΑ μέσα από τρεις εκλογικές αναμετρήσεις ως το κόμμα που ο ελληνικός λαός του εμπιστεύτηκε την τύχη του δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί, εκτός και αν σε θέσεις υψίστης κυβερνητικής ευθύνης τοποθετηθούν άτομα που εκφράζουν και υποστηρίζουν τις συγκεκριμένες απόψεις, έχοντας βεβαίως τις ανάλογες ικανότητες να ανταποκριθούν.
Από την άλλη, η ευθύνη της κομματικής δομής είναι ξεκάθαρη και συγκεκριμένη, όπως έχει εξάλλου προαναφερθεί. Οι θέσεις ευθύνης θα πρέπει να καλύπτονται από άτομα ανεξάρτητα από φράξιες, παρεΐστικες νοοτροπίες και λοιπές προσωπικές σχέσεις, και να έχουν ως τελικό σκοπό τους την μεταφορά των διεκδικήσεων του καταπιεσμένου λαού στο κυβερνητικό σχήμα.
Όσον αφορά στο συνδικαλιστικό κίνημα και τις κοινωνικά ευαισθητοποιημένες οργανωμένες ομάδες, θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι το να αφουγκραζόμαστε τα δίκαια αιτήματα των καταπιεσμένων κοινωνικά ομάδων δεν είναι απλά υποχρέωση αλλά βασική ανάγκη στοιχειοθέτησης και προώθησής τους.
Δεν έχουμε δικαίωμα και δεν μας επιτρέπεται να αφήσουμε την μοίρα αυτού του ταλαιπωρημένου λαού για άλλη μια φορά στα χέρια και στα δόντια κομμάτων που πρεσβεύουν ιδεολογίες καταπάτησης ανθρωπίνων δικαιωμάτων, εξαθλίωσης και ταπείνωσης εθνών, κομμάτων που μέσα από την επί δεκαετίες κυβέρνηση-συγκυβέρνηση έφεραν αυτόν τον τόπο και τον λαό του σε απελπιστικά εξαθλιωτική κατάσταση και, προσκυνώντας στο βωμό του ανθρωποφάγου φιλελευθερισμού, ξεπούλησαν τα πάντα, περιμένοντας την επόμενη ευκαιρία τους για να ξανακυβερνήσουν, ολοκληρώνοντας έτσι το αποτρόπαιο έργο τους.
Η ΕΛΠΙΔΑ ΔΕ ΧΑΘΗΚΕ ΓΙΑΤΙ Ο ΣΥΡΙΖΑ ΑΚΟΜΑ ΜΠΟΡΕΙ, ΜΑΖΙ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ, ΝΑ ΠΑΛΕΨΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥ.
Η ΑΛΛΑΓΗ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΕΡΧΕΤΑΙ ΑΠΟ ΜΟΝΗ ΤΗΣ ΜΕ ΑΝΑΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ, ΑΛΛΑ ΚΕΡΔΙΖΕΤΑΙ ΜΕ  ΤΟΥΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ.


Σταύρος Τσάβαλος
- Μέλος του Συντονιστικού της Οργάνωσης ΣΥΡΙΖΑ-ΥΠΠΟΑ
- Μέλος του Συντονιστικού της Συνδικαλιστικής Παράταξης
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ του ΥΠΠΟΑ
________________________________________


Τρίτη, 7 Μαρτίου 2017

Καθυστερήσεις πληρωμών έκτακτου προσωπικού σε συγχρηματοδοτούμενα έργα






Η Αυτόνομη Παρέμβαση συμπαρίσταται στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του ΥΠ.ΠΟ.Α. σε συγχρηματοδοτούμενα έργα. Οι αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων σε μια σειρά από έργα, που καλύπτουν το σύνολο της επικράτειας, οδηγεί τους εργαζόμενους σε οικονομικό αφανισμό.
Αναγνωρίζουμε, ότι από το τρέχον έτος υπάρχει αλλαγή τόσο στον τρόπο καταβολής των δεδουλευμένων όσο και σε διοικητικές διαδικασίες με την αλλαγή του τρόπου ορισμού των υπολόγων σε έργα. Παρ’ όλα αυτά οι συγκεκριμένες αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο, ήταν γνωστό, ότι θα επέλθουν κι ως εκ τούτου η τρίμηνη τουλάχιστον καθυστέρηση που παρατηρείται, είναι εντελώς αδικαιολόγητη. 
Εκτιμούμε, ότι οι όποιες αλλαγές πραγματοποιούνται, με διακηρυγμένο σκοπό την απλοποίηση των διαδικασιών, θα πρέπει να υλοποιούνται με άμεσο τρόπο και να υπηρετούν τον σκοπό για τον οποίο εφαρμόζονται. Δεν είναι δυνατό για άλλη μια φορά οι έκτακτοι συνάδελφοι, που με αυταπάρνηση και αφοσίωση εργάζονται σε έργα του ΥΠ.ΠΟ.Α., να πέφτουν θύματα της γραφειοκρατίας και αλλαγών, που ενώ αφετηριακά θα λειτουργούν προς όφελός τους, τελικά τους καθιστούν ομήρους παγιωμένων αντιλήψεων και νοοτροπιών.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί όλους τους συναρμόδιους φορείς να προβούν σε όλες τις άμεσες ενέργειες, που απαιτούνται για την ταχεία καταβολή των δεδουλευμένων στους συναδέλφους όλων των κλάδων που απασχολούνται σε συγχρηματοδοτούμενα έργα και την έναρξη ενός ουσιαστικού διαλόγου για την επίλυση των σημαντικών και χρονιζόντων προβλημάτων των επί συμβάσει εργαζομένων. 

Παρασκευή, 17 Φεβρουαρίου 2017

Ενημέρωση για τη συνάντηση της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού, Λυδίας Κονιόρδου, με το προεδρείο της Ε.Ε. Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ


Την Τρίτη 14 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού, κας Λυδίας Κονιόρδου, με το προεδρείο της Ε.Ε της Π.Ο.Ε-ΥΠ.ΠΟ.

Σχετικά με το σχέδιο του Νέου Οργανισμού λειτουργίας του ΥΠ.ΠΟ.Α, ξεκίνησε η διαβούλευση ώστε να παραδώσουν όλοι τις προτάσεις τους και να ξεκινήσει ο διάλογος με την πολιτική ηγεσία. Καταληκτική ημερομηνία δεν θα είναι τελικά η 15.2.2017.

Αναφορικά με το σχέδιο οργανισμού του ΤΑΠΑ, με απόλυτη σαφήνεια η Υπουργός και ο Δ/ντης του γραφείου της, τόνισαν ότι αυτό δεν αποτελεί δεσμευτικό κείμενο.  Ζήτησαν από τους αρμόδιους φορείς και το σωματείο των υπαλλήλων, την δημιουργική συμμετοχή τους στην σύνταξη ενός λειτουργικού και επωφελή οργανισμού ικανού να ανταπεξέλθει στις ήδη διαμορφωμένες καθώς και στις νέες συνθήκες, προς όφελος της προώθησης του πολιτιστικού αγαθού.

Συμφωνήθηκε η σύσταση μιας επιτροπής που θα περιλαμβάνει και εκπροσώπους του σωματείου των εργαζομένων του ΤΑΠΑ,  στην οποία δέχτηκε να συμμετάσχει και η ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, η οποία θα επεξεργαστεί νέο κείμενο, συγκεντρώνοντας όλες τις προτάσεις των φορέων.


Η διαβούλευση του νέου σχεδίου Οργανισμού του ΤΑΠΑ που θα προκύψει από αυτή την επιτροπή,  θα εκκινήσει με το πέρας των διαδικασιών για το σχέδιο οργανισμού του ΥΠΠΟΑ.

Τετάρτη, 1 Φεβρουαρίου 2017

Συγκρότηση Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΥΠΠΟΑ

Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού
ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax2103232547, Κιν: 6944905164
Αθήνα, 27/1/2017 
Αρ. πρωτ.: 1
                                                                           ΠΡΟΣ:
1.            Υπουργό Πολιτισμού και Αθλητισμού
            κ. Λύδια Κονιόρδου
2.        Υφυπουργό Αθλητισμού
            κ. Γεώργιο Βασιλειάδη     
3.         Γενική  Γραμματέα
            κ. Μαρία Βλαζάκη
4.        Διευθυντή Γραφείο
            κ. Βαγγέλη Πολίτη-Στεργίου

      ΚΟΙΝ.:   
1.         Τ.Ε.Ε.
2.         ΠΟ. ΕΜΔΥΔΑΣ
3.         ΠΟΕ ΥΠΠΟΑ
4.         ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
5.         ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΠΟΑ
6.         ΣΕΑ
7.         ΠΕΣΑ
8.         ICOMOS
9.         Τα μέλη του τμήματος



ΘΕΜΑ : Συγκρότηση Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού

Σήμερα Παρασκευή 27-01-2017 συνήλθε μετά από πρόσκληση του πλειοψηφίσαντος συμβουλίου του πλειοψηφίσαντος συνδυασμού τα μέλη που εξελέγησαν στο Τμήμα ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ του Πολιτισμού και Αθλητισμού με θέμα τη συγκρότηση του Προεδρείου της Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος.
Μετά από συζήτηση, ομόφωνα αποφασίστηκε η σύνθεση της νέας Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος Πολιτισμού, ως εξής:
Πρόεδρος       :  ΤΣΑΒΑΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ          Α.Μ.
Γραμματέας    :  ΣΑΒΡΑΜΗ  ΜΑΡΙΑΝΝΑ        Α.Μ.
Αντιπρόεδρος :  ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ  Π.Μ.
Ταμίας             :  ΜΟΥΤΣΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ    Α.Μ
Β' Γραμματέας :  ΣΤΕΡΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ       Π.Μ.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ :     Ψήφισαν :86    Έγκυρα :80   Άκυρα :1  
Λευκά: 5

                         ΤΣΑΒΑΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ           48  ψήφοι 
                         ΣΑΒΡΑΜΗ  ΜΑΡΙΑΝΝΑ         35      ''
                         ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ    29      "
                         ΜΟΥΤΣΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ      23      "
                         ΣΤΕΡΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ        22      "
Ο  Πρόεδρος                                                                                  Η Γραμματέας

Τσάβαλος Σταύρος                                                                   Σαβράμη Μαριάννα    
Αρχιτέκτονας Μηχανικός                                                  Αρχιτέκτονας Μηχανικός       


Δευτέρα, 23 Ιανουαρίου 2017

ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ






Οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια δεν έγιναν σε ένα ουδέτερο περιβάλλον. Έγιναν σε ένα υπουργείο που ακόμη ψάχνει να επουλώσει τις πληγές που άφησαν επάνω του οι επιλογές των προηγούμενων νεοφιλελεύθερων κυβερνήσεων.Που ακόμη πάσχει από σοβαρή έλλειψη πόρων για την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς και την ανάδειξη του σύγχρονου πολιτισμού καθώς και αδυναμίας στήριξης των αθλητικών του δομών,που στηρίζεται σχεδόν αποκλειστικά στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματακαι αδυνατεί να στελεχώσει με προσωπικό τις υπηρεσίες του. Που παραμένει ακόμη συρρικνωμένο και ολιγοβαρές από τον ασφυκτικό Οργανισμό που επιβλήθηκε το 2014.
Η επιλογή κάθε συναδέλφου πάνω από την κάλπη έχει ιδιαίτερη αξία μιας και τα υπηρεσιακά συμβούλια ως Όργανα Διοίκησης γνωμοδοτούν για τις υπηρεσιακές μεταβολές των υπαλλήλων, για σημαντικό αριθμό αδειοδοτήσεων (υπηρεσιακής εκπαίδευσης, άνευ αποδοχών κ.α), την αναγνώριση προϋπηρεσιών, την διοικητική τους εξέλιξη και πληθώρα άλλων θεμάτων. Είναι πολύ σημαντικό επίσης ότι οι αιρετοί εκπρόσωποι που μόλις εκλέχθηκαν θα είναι και μέλη των πειθαρχικών συμβουλίων, ρόλος που τους είχε αφαιρεθεί κατά το παρελθόν. Πλέον η συμμετοχή τους είναι βαρύνουσας σημασίας μιας και αυταρχικές τροποποιήσεις του πειθαρχικού δίκαιου που επέβαλαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις έχουν πλέον αρθεί.
Οι συνεχείς ανακατανομές κλάδων και αναδιαρθρώσεις των υπηρεσιακών συμβουλίων συνεχίζουν να αστοχούν αδυνατώντας να απαντήσουν στις πραγματικές ανάγκες της λειτουργίας του ΥΠΠΟΑ αλλά και των κλάδων. Στα 6 υπηρεσιακά συμβούλια (5 ΥΠΠΟ και 1 ΓΓΑ) συνυπάρχουν άλλα των 250 ατόμων και άλλα των 2000 και αν αυτό δικαιολογείται εξυπηρετώντας την ανάγκη ομοιογένειας των κλάδων, τότε πως δικαιολογείται το κοινό υπηρεσιακό (Β) για διοικητικούς, συντηρητές, γραφίστες και πολλούς άλλους ασυναφείς κλάδους.
Σε αυτό το πλαίσιο, που μοιάζει καταρχάς περιοριστικό, η Αυτόνομη Παρέμβαση έδωσε με σαφήνεια το στίγμα της. Η παρουσία της στο ΥΠΠΟ τα τελευταία 4 χρόνια έχει εξισωθεί εννοιολογικά με λέξεις όπως η διεκδικητικότητα, ο αγώνας, η συνέπεια και κυρίως η αλήθεια και το μέτρο. Αυτό εκτίμησαν οι συνάδελφοι και έτσι από τους 24 αιρετούς που αντιστοιχούν στα 6 υπηρεσιακά συμβούλια εξέλεξαν 7 από την Αυτόνομη Παρέμβαση και τα συνεργατικά σχήματα (Ριζοσπαστικό Μέτωπο). Συγκεκριμένα 1 αιρετός στο Β υπηρεσιακό μονίμων, 1 αιρετός στο Β υπηρεσιακό αορίστου, 2 αιρετοί στο Γ μονίμων, 1 αιρετός Δ αορίστου, 1 αιρετός στην ΓΓΑ μονίμων και 1 αιρετός στην ΓΓΑ αορίστου. Οι συνάδελφοι επαύξησαν την εμπιστοσύνη τους σε ποσοστό 40% τουλάχιστον στους υποψήφιους της Αυτόνομης Παρέμβασης γεγονός που αναδεικνύει την εμπιστοσύνη που αποπνέουν, την αξιοπιστία τους αλλά και την ευθύνη που αναλαμβάνουν περαιτέρω. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι τα συνεργατικά ψηφοδέλτια του Ριζοσπαστικού Μετώπου και οι υποψήφιοί του πρώτευσαν στις προτιμήσεις των συναδέλφων και στα δύο Β υπηρεσιακά μονίμων και αορίστου.
Παρακαταθήκη του εκλογικού αποτελέσματος για όλα τα ψηφοδέλτια και για όλους τους υποψήφιους:
Ο αγώνας για το οριστικό ξήλωμα των επαχθών διατάξεων που έχουν επιβληθεί στην χώρα είναι αδιάλειπτος και συνεχής. Η ανάγκη για την ουσιαστική παρέμβαση του συνδικαλιστικού κινήματος προς όφελος του πολιτισμού και του αθλητισμού άλλα και των εργαζομένων είναι πιο επιτακτική από ποτέ. Δεν αρκεί μόνο να χαιρετίζει κανείς θετικές αποφάσεις και νομικές διατάξεις. Στο ΥΠ.ΠΟ.Α. χρειάζεται συντονισμένη προσπάθεια με όραμα, με στρατηγική, με στόχους για την αποκατάσταση αδικιών, για την λειτουργία του ΥΠ.ΠΟ.Α. προς όφελος της κοινωνίας. Σε αυτή την κατεύθυνση η Αυτόνομη Παρέμβαση και τα συνεργατικά σχήματα (Ριζοσπαστικό Μέτωπο) θα συνεχίσουν τον καθημερινό αγώνα μαζί με τους συναδέλφους μόνιμους και αορίστου, χωρίς τεχνητούς διαχωρισμούς, χωρίς θριαμβολογίες, χωρίς καπηλείες, με μόνο γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων και τη πάγια θέση μας, ότι ο πολιτισμός αποτελεί δημόσιο αναπαλλοτρίωτο κοινωνικό αγαθό.
Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους για την συμμετοχή τους στις εκλογές. Ευχαριστούμε όλους εκείνους που έδειξαν εμπιστοσύνη στους υποψηφίους και τίμησαν τα ψηφοδέλτια μας με την εμπιστοσύνη τους.

Πέμπτη, 19 Ιανουαρίου 2017

Οι συμβασιούχοι και τα μαθηματικά του ΔΝΤ

του Γιώργου Πετρόπουλου

Η υπεράσπιση της μισθωτής εργασίας αποτελεί ταυτοτικό στοιχείο της Αριστεράς, και η υπεράσπιση των πλέον ευάλωτων εξ αυτών, υποχρέωση.

Τελικά, παρ’ όλες τις προσπάθειες «τακτοποίησής» τους, η παρουσία των συμβασιούχων στο Δημόσιο δείχνει αξιοσημείωτη αντοχή στο χρόνο. Η δε πρωτοβουλία της κυβέρνησης, να επαναπροδιορίσει την εργασιακή τους σχέση, ή ακόμη και να μονιμοποιήσει τους εργαζόμενους που έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις, προκαλεί αντιδράσεις στο κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης, που φτάνουν στα όρια του ηθικού πανικού. Ο πρόεδρος της ΝΔ Κ. Μητσοτάκης απειλεί με απόδοση ευθυνών σε όσους τολμήσουν να μονιμοποιήσουν συμβασιούχους, και ο αντιπρόεδρος του Α. Γεωργιάδης πως «θα απολύσει όσους προσλάβει ο ΣΥΡΙΖΑ». Είμαστε βέβαιοι πως όχι μόνο τους «προσληφθέντες επί ΣΥΡΙΖΑ» θα απολύσει, αλλά και χιλιάδες άλλους. Η καταστροφική για το Δημόσιο θητεία του νυν προέδρου της ΝΔ, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κάνει τη δυσοίωνη προφητεία μάλλον βεβαιότητα.
Αλλά ας δούμε το πρόβλημα της ύπαρξης των συμβασιούχων στο Δημόσιο, πέραν της αντιπολιτευτικού φολκλόρ.
Εδώ και αρκετά χρόνια ο αριθμός των συμβασιούχων παραμένει σταθερός, λίγο πάνω τις 60 χιλιάδες εργαζομένους, κυρίως στους ΟΤΑ και την εκπαίδευση (όλων των βαθμίδων). Η πολύχρονη «επιμονή των αριθμών» υποδηλώνει καταρχήν μια αξιοσημείωτη σταθερότητα των αναγκών που αυτοί καλύπτουν. Σε πολλές δε περιπτώσεις οι εργαζόμενοι αυτοί είναι οι ίδιοι με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις (ακόμη και συμβάσεις «μίας ημέρας» για πάρα πολλά χρόνια). Είναι επίσης προφανές πως και το κόστος μισθοδοσίας τους είναι ήδη ενσωματωμένο στον κρατικό προϋπολογισμό και μετατροπή των συμβάσεων τους δεν θα είχε ιδιαίτερες δημοσιονομικές επιπτώσεις. Προς τι λοιπόν χιλιάδες άνθρωποι παραμένουν σε κατάσταση εργασιακής ανασφάλειας ενώ καλύπτουν διαρκείς ανάγκες; Γιατί πρέπει να συνεχίζει το Δημόσιο να προσλαμβάνει συμβασιούχους, ενώ θα πρέπει να έχει μόνιμο προσωπικό;
Πιστεύουμε πως πρέπει να αναζητήσουμε τις αιτίες, και, πέρα από την προφανή και ως ένα σημείο κλισέ ερμηνεία της ικανοποίησης των αναγκών αναπαραγωγής του πελατειακού πολιτικού συστήματος.
Πιο συγκεκριμένα: Η δημιουργία και διαιώνιση επισφαλών εργασιακών σχέσεων αποτελεί προτεραιότητα της νεοφιλελεύθερης αντίληψης για την οργάνωση της εργασίας. Παράλληλα επιβάλλεται η ύπαρξη πολλαπλών παράλληλων εργασιακών σχέσεων στον ίδιο εργασιακό χώρο, που με της σειρά τους δημιουργούν πραγματικές ή φαντασιακές διαφοροποιήσεις και αντιθέσεις, εντείνοντας τον κατακερματισμό αποτελώντας έτσι, μεταξύ άλλων, και ανάχωμα στην συλλογική οργάνωση των εργαζομένων.
Η εισαγωγή και επέκταση των επισφαλών εργασιακών σχέσεων που αποτελούν πλειονότητα στον ιδιωτικό τομέα, πέραν των επιδιώξεων που αφορούν καθαυτό τον δημόσιο τομέα, λειτουργούν και ως «αντιδάνειο» διαλύοντας την ελπίδα για «ασφαλείς εργασιακούς τόπους» στους επισφαλείς εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Είναι αυτό, που με κυνισμό, φέρεται να απάντησε ο Κ. Μητσοτάκης, στην ΑΔΕΔΥ το 2013, «πρέπει να σπάσουμε το ταμπού της μονιμότητας στο Δημόσιο»
Σε αυτό συντείνει και η άκρως επιθετική ρητορική, που σχεδόν ποινικοποιεί την εργασία στο Δημόσιο, εμφανίζοντάς την ως το κατεξοχήν συμφραζόμενο του «μαζί τα φάγαμε», τη στιγμή μάλιστα που έχουμε αρχίσει να μαθαίνουμε αρκετά για την εκτεταμένη διαφθορά των πολιτικών και οικονομικών ελίτ. Ποιος θυμάται τις «ομιλούσες κεφαλές» των βραδινών δελτίων να μας πληροφορούν πως για κάθε θέση εργασίας που θα χάνεται στο δημόσιο, θα δημιουργούνται δυο στον ιδιωτικό τομέα. Εφτά χρόνια μετά ξέρουμε πως για κάθε θέση εργασίας που χάθηκε στο δημόσιο, τρείς εργαζόμενοι έχαναν τη δουλειά τους στον ιδιωτικό τομέα. Είναι αυτά τα περίεργα μαθηματικά που μαθαίνουν εκεί στο ΔΝΤ.
Όπως ήταν επακόλουθο, η νεοφιλελεύθερη αντίληψη για την εργασία επέτυχε την θεσμική της κατοχύρωση μέσω της δημιουργία ασφυκτικού νομοθετικού πλαισίου, με τον ίδιο τρόπο που επιδιώκεται τώρα η «συνταγματοποίηση» της λιτότητας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Μέχρι πρότινος για παράδειγμα απαγορευόταν η πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας και φύλαξης στο Δημόσιο, επιβάλλοντας συμβάσεις με εργολαβικές εταιρείες με πολλαπλάσιο κόστος για τους φορολογούμενους και χαμηλούς μισθούς και ανύπαρκτα δικαιώματα για τους εργαζόμενους.
Η υπεράσπιση της μισθωτής εργασίας αποτελεί ταυτοτικό στοιχείο της Αριστεράς, και η υπεράσπιση των πλέον ευάλωτων εξ αυτών, υποχρέωση. Είναι λοιπόν αδιανόητη η κατάσταση αμηχανίας, απέναντι στην εξτρεμιστική ρητορική του αντιπάλου και η υπόρρητη αποδοχή της επιχειρηματολογίας και του κανονιστικού πλαισίου που επιμελώς φιλοτεχνήθηκε τα προηγούμενα χρόνια. Είναι κατανοητό φυσικά, πως η Αριστερά καλείται να δράσει εντός ενός ασφυκτικού πλαισίου, είναι όμως χρέος μας να μην αποδεχόμαστε τα επιβαλλόμενα όρια, αλλά, μέσα από έναν συνεχή «πόλεμο θέσεων» να τα διευρύνουμε ή να τα καταργούμε. Σε αυτή τη κατεύθυνση θα πρέπει άμεσα να εξαντληθεί κάθε δυνατότητα( και οι δυνατότητες υπάρχουν) έτσι ώστε να υπάρξει οριστικό τέλος στο απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς χιλιάδων ανθρώπων, με την καθιέρωση μίας και μόνιμης εργασιακής σχέσης για όλους στο Δημόσιο.
Ο Γιώργος Πετρόπουλος είναι μέλος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, με την Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση

Παρασκευή, 13 Ιανουαρίου 2017

Εκλογές ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής

Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΑΤΤΙΚΗΣ   
Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού
ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
                  Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax: 2103232547, Κιν: 6944905164

                                                  
Συμμετέχουμε στις εκλογές της Πέμπτης 19.1.2017 (στο κτήριο του Τ.Ε.Ε., Νίκης 4 στο Σύνταγμα από 08.00 – 18.00) με κοινό ψηφοδέλτιο για το ΤΜΗΜΑ Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΑΤΤΙΚΗΣ του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ και ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ, πιστεύοντας ότι ο συνδικαλισμός υπηρετεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και συγκεκριμένα τις διεκδικήσεις  των συναδέλφων Μηχανικών όλων των ειδικοτήτων.
Θεωρούμε ότι οι παραταξιακές και κομματικές «παρεμβάσεις» στα κλαδικά σωματεία θα πρέπει να περιοριστούν στο ελάχιστο.
Ζητάμε όχι μόνο την ψήφο σας αλλά και την συμμετοχή σας στα κοινά, ώστε να μπορέσει ο κλάδος των διπλωματούχων Μηχανικών του ΥΠΠΟΑ και όχι μόνο, μέσω των αντιπροσώπων που εσείς θα επιλέξετε, να αγωνίζεται καθημερινά για τα δίκαια αιτήματά μας.    
   
Κοινό Ψηφοδέλτιο Μηχανικών ΥΠΠΟΑ 
1. ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΟΥ  ΒΑΣΙΛΙΚΗ        Π.Μ.
2. ΜΟΥΤΣΙΔΟΥ       ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ     Α.Μ.
3. ΣΑΒΡΑΜΗ           ΜΑΡΙΑΝΑ         Α.Μ.
4. ΣΤΕΡΓΙΟΥ           ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ    Π.Μ.
5. ΤΣΑΒΑΛΟΣ         ΣΤΑΥΡΟΣ         Α.Μ.
Απαραίτητη είναι  η επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας η οποιουδήποτε άλλου δημόσιου εγγράφου που να αποδεικνύει την ταυτοπροσωπία.  


Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2016

Χρόνια Πολλά!


ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΧΡΟΝΙΑ


Η συνδικαλιστική παράταξη της Αυτόνομης Παρέμβασης στο ΥΠΠΟΑ εύχεται σε όλους τους εργαζομένους, άνεργους, συνταξιούχους, ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ & ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ


Τρίτη, 27 Δεκεμβρίου 2016

Ενημέρωση για την εξέλιξη του θέματος σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα



Μετά από ενέργειές μας περίπου 2 μηνών, προκειμένου να εφαρμοστούν επακριβώς οι διατάξεις του ΠΔ 69/2016 σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα από το Γ' Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΠΠΟΑ - και όχι μόνο, σας αναφέρουμε ότι το ανώτατο όργανο όλων των Μηχανικών, το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος (ΤΕΕ), εξέδωσε το με αρ. πρωτ. 32450/20.12.16 έγγραφο , με το οποίο επιβεβαιώνει με τον πιο έγκυρο τρόπο ότι τα στοιχεία που πρέπει να προσκομίζονται από τους Μηχανικούς για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα δεν είναι άλλα από τη βεβαίωση του αρμόδιου Επιμελητηρίου (ΤΕΕ) και τη βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα (ΤΣΜΕΔΕ).

Συμπαραστάτες στον αγώνα μας αυτόν είναι η ΠΟΕ-ΥΠΠΟΑ, ο Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Αττικής-Στερεάς Ελλάδος και Νήσων, η Πανελλήνια Ομοσπονδία ΕΜΔΥΔΑΣ, η ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής, καθώς επίσης και πολλοί άλλοι συνδικαλιστικοί φορείς.

Θεωρούμε ότι κανένα Υπηρεσιακό Συμβούλιο και κανένας άλλος φορέας δεν μπορεί να αμφισβητεί την εγκυρότητα του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΤΕΕ) ως ανώτατη αρχή όλων των Μηχανικών και, κατ' επέκταση, των διευκρινιστικών εγκυκλίων του.

Παρακαλούμε λοιπόν, για άλλη μια φορά, τον Πρόεδρο και τα λοιπά μέλη του Γ' Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ως γνωμοδοτικό σώμα που επιλύει τα προβλήματα των εργαζομένων, να προχωρήσουν τη διαδικασία επί του θέματος σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο ΠΔ 69/2016, τα οποία και επεξηγούνται στο συνημμένο έγγραφο του ανωτάτου οργάνου των Μηχανικών (ΤΕΕ). Ειδικότερα δε, αναμένουμε από τα μέλη του συγκεκριμένου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, που τυχαίνει να είναι και συνάδελφοι Μηχανικοί, να δείξουν την κατάλληλη ευελιξία επί του θέματος.



Ο Πρόεδρος του Τμήματος ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής του ΥΠΠΟΑ
________________________________________

Σταύρος Τσάβαλος
Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού