Δευτέρα, 18 Σεπτεμβρίου 2017

H viral εκδρομή του κ. Μητσοτάκη στη ΔΕΘ






Αφού ευχήθηκε καλή ευρωπαϊκή πορεία στον ΠΑΟΚ – μικρή λεπτομέρεια έχει αποκλειστεί από τις ευρωπαϊκές διοργανώσεις -, αφού ομολόγησε αφοπλιστικά, ότι τον ενδιαφέρει η επικοινωνία κι όχι η ουσία, αφού καλημέρισε μια άψυχη κούκλα στη βιτρίνα ενός καταστήματος, ο κ. Μητσοτάκης αποφάσισε να ασχοληθεί και με τα προβλήματα της χώρας και των εργαζομένων.

Μας είπε κάτι καινούριο, μια ιδέα βρε αδελφέ, που να υποδηλώνει έστω, ότι απελευθερώνεται από τις ιδεοληψίες του ακραίου νεοφιλελευθερισμού, που με βιαιότητα έχει εισάγει αυτός και τα εξαπτέρυγά του στον δημόσιο λόγο;  Δεσμεύτηκε για το όραμά του σε σχέση με την μεταμνημονιακή Ελλάδα;  Έπραξε το ακριβώς αντίθετο.

Επιμένει μονότονα στο ίδιο αφήγημα. Περικοπή των δημόσιων δαπανών. Ποτέ βέβαια, ο ίδιος δεν εξηγεί, τι σημαίνει αυτό για τον Δημόσιο Τομέα και τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, όσοι θυμόμαστε το καταστροφικό του πέρασμα ως ΥΔΜΗΔ, δεν μπορούμε παρά να ακούμε με πολύ προσοχή τη δήλωσή του για την κατάργηση και συγχώνευση φορέων και το «νοικοκύρεμα» του Δημοσίου. Βέβαια ξεχνάει να πει, ότι κανείς πρώτα νοικοκυρεύει τα του οίκου του, πχ. το εξωπραγματικό χρέος της ΝΔ προς τις τράπεζες και μετά «νοικοκυρεύει» και τους υπόλοιπους. Αλλά γι’ αυτό το θέμα υπάρχει σιγή ασυρμάτου.

Συνεχίζει στην ίδια γραμμή επαναφέροντας το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Τελευταία φορά, που είχε τη δυνατότητα να προχωρήσει σε αξιολόγηση στο Δημόσιο ανά τρίμηνο περιχαρής ανακοίνωνε στα ΜΜΕ, ότι ο στόχος για απολύσεις 15.000 εργαζομένων από το Δημόσιο επιτυγχάνεται. Αποφεύγει όμως να μας πει, σε πόσες χιλιάδες απολύσεις θα προχωρήσει, αφού οι μοναδικοί υπεύθυνοι, σύμφωνα με το μοντέλο που θέλει να εφαρμόσει, για την διαχρονική κακοδαιμονία του Ελληνικού Δημοσίου είναι οι εργαζόμενοι. Αρνείται πεισματικά να παρουσιάσει το σχέδιο του για την αξιολόγηση προσωπικού. Θα περιλαμβάνει την προαγωγή των «αρίστων» διά της μεθόδου της πλαστογραφίας, της αντιγραφής, της κομματικής ταυτότητας, ή της υποχρεωτικότητας των ποσοστών;

Ιδιωτικοποιήσεις, ιδιωτικοποιήσεις παντού…. μάλιστα σ’ εκείνους τους τομείς, όπου το Δημόσιο αναδεικνύει τον κοινωνικό του και ανταποδοτικό χαρακτήρα.

Ο ίδιος θα δώσει τις πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας σε ιδιώτες. Περικοπές λοιπόν στον προϋπολογισμό για την υγεία, απολύσεις προσωπικού, κατάργηση στην πράξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Στην Παιδεία επαναλαμβάνει τις ίδιες λαϊκίστικες ιδεοληψίες. Ιδιωτικά πανεπιστήμια, άρα συνταγματική αναθεώρηση και χρηματοδότηση των Δημόσιων ΑΕΙ και ΤΕΙ αναλόγως των αποτελεσμάτων της αξιολόγησής τους από κάποιους εξωτερικούς φορείς, που ακόμα δεν μας τους έχει κατονομάσει. Απλά κάποιος πρέπει να του θυμίσει, ότι διαδικασία εσωτερικής αξιολόγησης εφαρμόζεται σήμερα στα ελληνικά πανεπιστήμια.

Για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση τα πράγματα γίνονται πιο σοβαρά, αν δεν ήταν αστεία. Ούτε λίγο ούτε πολύ η μεγαλύτερη ευελιξία, που προτείνει για την αναζήτηση και διαχείριση πόρων από τα σχολειά τα μετατρέπει σε εταιρείες με όλες τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το εταιρικό δίκαιο. Είναι οργουελικό το σενάριο της πτώχευσης, σύμφωνα με το σχέδιο του, ενός Δημοτικού, Γυμνασίου, Λυκείου, που δεν θα τα καταφέρει στην αγορά, αλλά για τον ίδιο δεν υπάρχει πρόβλημα. Εξάλλου μόλις χτες δήλωσε, ότι: «δεν τρέφει αυταπάτες για μια κοινωνία χωρίς ανισότητες, κάτι τέτοιο είναι αντίθετο στην ανθρώπινη φύση…»

Είναι ενδιαφέρουσα η προσπάθεια να αναμειχθεί ο ακραίος νεοφιλελευθερισμός με τον κοινωνικό δαρβινισμό, αλλά τόσο μακριά από τις πραγματικές ανάγκες της ελληνικής κοινωνίας και των εργαζομένων.

Από την 82η ΔΕΘ η ΝΔ και ο αρχηγός της σάλπισαν αντεπίθεση με ταξική στοχοπροσήλωση και εμμονή στην ίδια επιχειρηματολογία. Την απάντηση την έχουν ήδη πάρει. Θα συνεχίσουμε στην ίδια κατεύθυνση προτάσσοντας το καίριο και σημαντικό: την υπεράσπιση της εργασίας στο Δημόσιο και την ενίσχυση των κοινωνικών και ανταποδοτικών του χαρακτηριστικών.

Πέμπτη, 14 Σεπτεμβρίου 2017

Για την αξιολόγηση μιας τροπολογίας..

Η κατάθεση στη Βουλή της τροπολογίας, που αφορά στην αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο, σύμφωνα με την οποία οι προϊστάμενοι Τμημάτων και Διεύθυνσης, που δεν θα προχωρήσουν στην αξιολόγηση του προσωπικού των μονάδων στις οποίες προΐστανται -συμμετέχοντας στην Απεργία / Αποχή που έχει κηρύξει ΑΔΕΔΥ- θα αποκλείονται αυτομάτως από τις επόμενες Κρίσεις Προϊσταμένων, τους στερεί το δικαίωμα ανάδειξης σε θέση ευθύνης, ενώ φαίνεται να επιχειρείται η τιμωρία της συμμετοχής στην απεργία, στην υπεράσπιση του συνδικάτου, της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης, καθώς επιβραβεύονται η απεργοσπασία και οι προσωπικές στρατηγικές.
            Με την εν λόγω τροπολογία, «ενταφιάζεται» η διαδικασία Αξιολόγησης στο Δημόσιο, καθώς αναιρούνται στην πράξη οι θετικές πλευρές του Ν. 4369/16 και παράλληλα ενσωματώνονται τιμωρητικές και εκβιαστικές λογικές σε αυτό.
            Η Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση, είχε επισημάνει πολύ νωρίς την προβληματική εφαρμογή του Ν. 4369/16 καθώς, από μια σειρά δράσεων που αφορούσαν συνολικά στην Αξιολόγηση στο Δημόσιο (Αξιολόγηση Δομών, Οργανογράμματα, Στοχοθεσία, Ολομέλειες Τμήματος, Αμφίδρομη Αξιολόγηση, Περιγράμματα Θέσεων, Κρίσεις για Θέσεις Ευθύνης,) η κινητοποίηση του Υπουργείου, περιορίστηκε αποκλειστικά στην αξιολόγηση του Προσωπικού και μάλιστα από  προϊσταμένους, που στη πλειονότητα τους είχαν οριστεί με ανάθεση και με καταχρηστικό τρόπο από την Κυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου.
            Έτσι, ιδιαίτερα μετά τη κατάθεση της τροπολογίας, εμπεδώνεται πλέον στη συνείδηση της κοινής γνώμης και φυσικά των εργαζομένων στο Δημόσιο, πως η Αξιολόγηση, δεν είναι παρά μηχανισμός πειθάρχησης, εντατικοποίησης και τιμωρίας των εργαζομένων. Πρόκειται για πρακτική, που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την πάγια αντίληψη των πολιτικών και συνδικαλιστικών δυνάμεων της Αριστεράς, για την Αξιολόγηση του Δημοσίου, ως έκφραση κοινωνικής λογοδοσίας, με συναίνεση και συμμετοχή των εργαζομένων και θεσμούς κοινωνικού ελέγχου, με μοναδικό στόχο την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς την κοινωνία, και ιδιαίτερα στις πλέον ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Είναι ένα πρωτοφανούς σύλληψης σχέδιο, που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τον πυρήνα του αξιακού φορτίου της Αριστεράς, του κόσμου της μισθωτής εργασίας, των υπέρτατων αξιών της κοινωνικής συγκρότησης.
            Μετά την ψήφιση της τροπολογίας, και ανεξάρτητα από τα αποτελέσματα που αυτή θα επιφέρει, η ιδέα μιας διαφορετικής αντίληψης για την Αξιολόγηση στο Δημόσιο υφίσταται βαρύτατο και πιθανά ανεπανόρθωτο πλήγμα, αφού στην πράξη ενσωματώνονται σ’ αυτή οι νεοφιλελεύθερες αντιλήψεις για το Δημόσιο και τους εργαζόμενους και «επιβραβεύονται» νοοτροπίες, που πρωτοεμφανίστηκαν με την αντιμεταρρύθμιση Μητσοτάκη.
            Κι εδώ δεν μπορεί να μη γίνει αναφορά στις βαρύτατες ευθύνες της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ, η οποία καθοδηγούμενη από κομματικές σκοπιμότητες, αρνήθηκε να κεφαλαιοποιήσει την νίκη των εργαζομένων απέναντι στην προσχηματική αξιολόγηση των απολύσεων από τον Μητσοτάκη, ενώ συνεχίζει να αρνείται οποιαδήποτε συζήτηση για ένα πλαίσιο αρχών, που θα διέπει την Αξιολόγηση στο Δημόσιο, κάτι που συνιστά απαίτηση της κοινωνίας και των εργαζομένων στο Δημόσιο. Πρόκειται για άρνηση άκρως αποκαλυπτική για την θεωρητική και πολιτική ένδεια, τις κομματικές σκοπιμότητες, αλλά και την σύσταση της συγκολλητικής ουσίας του αφύσικού και ετερόκλητου μετώπου.
            Φυσικά οι ευθύνες της ΑΔΕΔΥ δεν μπορούν να αποτελέσουν δικαιολογία για την κατάθεση της απαράδεκτης και απεργοσπαστικής τροπολογίας, γι αυτό:
Καλούμε την Υπουργό Διοικητική Ανασυγκρότησης να αποσύρει την τροπολογία ξεκινώντας άμεσα διάλογο με τα συλλογικά όργανα των εργαζομένων στο Δημόσιο προκειμένου να εξευρεθεί  λύση.
– Στην περίπτωση που η τροπολογία κατατεθεί προς ψήφιση, καλούμε τους βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου και ειδικά της Αριστεράς, να υπερασπίσουν τις αξίες της απεργίας, της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης καταψηφίζοντας την
Καλούμε τέλος όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και ειδικότερα τα στελέχη της διοίκησης να συμμετέχουν, μέσα από μαζικές διαδικασίες και γενικές συνελεύσεις, στην Απεργία-Αποχή

Ανακοίνωση για το Ελληνικό 13.9.2017



Είναι η πολιτιστική κληρονομιά εχθρός της ανάπτυξης;

Παρακολουθούμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τον διάλογο, που έχει αναπτυχθεί σχετικά με την επένδυση στο Ελληνικό και όλη τη σχετική επιχειρηματολογία περί αρχαιοτήτων και της ανάγκης προστασίας τους. Σ’ αυτό το πεδίο συζήτησης μπορεί εύκολα κανείς να παρατηρήσει, ότι αναπτύσσονται όλα σχεδόν τα ιδεολογήματα από την πλευρά του ακραίου νεοφιλελευθερισμού περί επενδύσεων και ανάπτυξης.

Είναι εκπληκτικό πόσο εύκολα ορισμένοι ξεχνούν ή κάνουν ότι ξεχνούν. Καταντάει μονότονη και κουραστική η ίδια επαναλαμβανόμενη επιχειρηματολογία για την ανάγκη των επενδύσεων και της ανάπτυξης που θα έρθει, χωρίς σκοπίμως βέβαια, να γίνεται καμία αναφορά για τους όρους, που πρέπει να ακολουθεί οποιοδήποτε επενδυτικό σχέδιο, τουλάχιστον με όρους λειτουργίας σε ευρωπαϊκές χώρες. Εξίσου κουραστικό είναι και το απίστευτο επιχείρημα, που ακούμε από τους λάτρεις των επενδύσεων με όρους μπανανίας για το ζήτημα –όπως αυτοί το αντιλαμβάνονται- των αρχαίων στην περιοχή του Μητροπολιτικού Πόλου Ελληνικού – Αγ. Κοσμά. Ούτε λίγο ούτε πολύ μας λένε, ότι δεν είναι δυνατό να υπάρχουν αρχαιότητες και μνημεία στο χώρο του πρώην αεροδρομίου, γιατί ακριβώς εκεί λειτουργούσε αεροδρόμιο. Μ’ άλλα λόγια αεροδρόμιο και αρχαία είναι έννοιες ασύμβατες κι άρα όσοι υποστηρίζουν κάτι διαφορετικό είναι εχθροί των επενδύσεων της ανάπτυξης κλπ. κλπ.

Ας δούμε λοιπόν μια διδακτική ιστορία από το πολύ πρόσφατο παρελθόν. Αλήθεια, όταν επιλέχθηκε ο χώρος, όπου  λειτουργεί μέχρι σήμερα ο νέος διεθνής Αερολιμένας «Ελ. Βενιζέλος» στα Σπάτα βρέθηκαν αρχαιότητες κατά τις εργασίες κατασκευής; Η απάντηση είναι προφανής. Πάμπολλες, πολλών περιόδων από την υπονεολιθική μέχρι την βυζαντινή περίοδο (προϊστορικός οικισμός στο Ζάγανι, οδοί, εργαστηριακοί χώροι, αγροικίες, ταφικοί περίβολοι κ.α., ιστάμενα μνημεία όπως ο Ι.Ν. Αγίου Πέτρου, που μάλιστα μετακινήθηκε για λόγους εξυπηρέτησης του έργου) και μια σειρά από άλλα κινητά και ακίνητα μαρτύρια της δραστηριότητας του ανθρώπου μέσα στο χρόνο. Μάλιστα για να τελειώνουμε μια για πάντα μ’ αυτό το αστείο επιχείρημα τα αρχαία που βρέθηκαν ήταν τόσα σε ποσότητα, ώστε να λειτουργεί και μουσείο σε χώρο του αεροδρομίου, όπου εκτίθενται ευρήματα των σωστικών ανασκαφών. Φανταζόμαστε ότι, αν μετά από δεκαετίες χρειαστεί να δημιουργηθεί άλλο αεροδρόμιο κάπου αλλού, δεν θα υπάρχει νουνεχής πολιτικός, που σε οποιοδήποτε σχέδιο αλλαγής χρήσης του σημερινού αεροδρομίου στα Σπάτα,  θα υποστηρίζει, ότι επειδή λειτουργούσε εκεί επί δεκαετίες και προσγειώνονταν και απογειώνονταν αεροπλάνα δεν βρέθηκαν αρχαιότητες!

Κάτι αντίστοιχο συμβαίνει και με την περίπτωση του Ελληνικού. Στην περιοχή υπάρχουν, διάσπαρτα είναι αλήθεια, μνημεία των αρχαίων και νεότερων χρόνων. Ανασκαφικές έρευνες έχουν αποκαλύψει κατά το παρελθόν επίσης αρχαιότητες ορατές μέχρι και σήμερα  (εργαστηριακούς χώρους, λατομεία, ταφικό περίβολο –σήμερα όχι κατά χώραν – κ.α.)., ενώ παράλληλα ήδη από το 1957 έχει κηρυχθεί λόγω των σημαντικών αρχαιοτήτων που υπάρχουν η χερσόνησος του Αγ. Κοσμά αρχαιολογικός χώρος. Επιπλέον γνωρίζει και ο πλέον αδαής περί τα αρχαία, ότι εκσκαφές σε έκταση χιλιάδων στρεμμάτων στην Αττική είναι βέβαιο, ότι θα φέρουν στο φως αρχαία κι όχι πετρέλαιο.

Το μύθευμα λοιπόν περί ασυμβατότητας αεροδρομίου και αρχαίας και νεότερης πολιτιστικής κληρονομιάς καταπίπτει αμέσως και η επιμονή σε αδιέξοδες και ατελέσφορες πρακτικές διαχείρισης μόνο, ως ιδεοληψία μπορεί να κριθεί.

Ακούμε όμως κι άλλο ένα επιχείρημα: ότι τάχα, αν υπάρξει κήρυξη αρχαιολογικού χώρου, θα καθυστερήσει η επένδυση. Ας δούμε τι πραγματικά συμβαίνει με βάση το νομικό πλαίσιο που υπάρχει. Ο Ν. 3028/2002 «Για την προστασία των αρχαιοτήτων…» στην παρ. 2 του άρθρου 12 ρητά αναφέρει, ότι οπουδήποτε πρόκειται να υλοποιηθούν σχέδια οικιστικής οργάνωσης και δεν υπάρχει κηρυγμένος αρχαιολογικός χώρος αλλά ισχυρά επιστημονικά στοιχεία, που τεκμηριώνουν την ύπαρξη αρχαιοτήτων, τότε η Πολιτεία είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει σε προσωρινή οριοθέτηση ή κήρυξη αρχαιολογικού χώρου. Ας μην κρύβουμε τον ελέφαντα μέσα στο δωμάτιο. Αυτή η διάταξη προστατεύει το πολιτιστικό περιβάλλον από στρεβλές αντιλήψεις προηγούμενων δεκαετιών για την οργάνωση και χρήση του χώρου σε μεγάλα και δημόσια ιδιωτικά έργα. Δεν μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε άλλη ανάγνωση.

Γνωρίζουμε οι εργαζόμενοι στο υπουργείο πολιτισμού από πρώτο χέρι, πόσες φορές στο παρελθόν δώσαμε σκληρούς αγώνες για να υπερασπιστούμε το αυτονόητο. Το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Μετρό Θεσσαλονίκης. Γνωρίζουμε ότι όπου επικράτησαν μικρόνοες και εξαμβλωματικές αντιλήψεις διακυβεύτηκε το κύρος της αρχαιότερης Δημόσιας Υπηρεσίας με πιο χαρακτηριστικό το παράδειγμα των ανασκαφών στην Αμφίπολη.

Γνωρίζουμε πολύ καλά, ότι επενδύσεις και ανάπτυξη χωρίς ανθρωποκεντρικά χαρακτηριστικά δεν ωφελούν το κοινωνικό σύνολο, στο οποίο υποτίθεται ότι απευθύνονται.

Γνωρίζουμε ότι τα μνημεία ορατά κι όσα μέλλουν να αποκαλυφθούν στην περιοχή του Ελληνικού δεν επηρεάζουν, ούτε καθυστερούν την επένδυση. Αντίθετα μπορούν να προσδώσουν, όπως έχει αποδειχτεί πολλές φορές προστιθέμενη αξία.

Αντίθετα αντιεπενδυτικές και αντιαναπτυξιακές είναι όλες εκείνες οι φωνές, που διαχρονικά υποστηρίζουν τη γνώστη θέση «τσιμέντο να γίνει», όσοι με λάθος χειρισμούς διακυβεύουν το μέλλον της επένδυσης σε δικαστικές αίθουσες, καθώς αν δεν διατηρηθούν οι πρόνοιες της κείμενης νομοθεσίας είναι βέβαιο ότι θα υπάρξουν προσφυγές, όσοι δεν πιστεύουν ότι είμαστε κάθε λέξη του Συντάγματος, όσοι αγνοούν, ότι ένα από τα ταυτοτικά στοιχεία της καθ’ ημάς Αριστεράς είναι η προστασία και διατήρηση της πολιτιστικής κληρονομιάς.


Η επένδυση στο Ελληνικό μπορεί να γίνει αλλά με απόλυτο σεβασμό σε ότι προβλέπεται από την νομοθεσία. Δώσαμε πολλούς σκληρούς αγώνες στο παρελθόν για να υπερασπιστούμε εργασιακά δικαιώματα και να αποκρούσουμε κάθε προσπάθεια ιδιωτικοποίησης και απαξίωσης της πολιτιστικής κληρονομιάς. Με το ίδιο πάθος και την ίδια ευθυκρισία θα συνεχίσουμε.

Σάββατο, 29 Ιουλίου 2017

Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα

Το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος (Τ.Ε.Ε.), με την υπ' αρ. πρωτ. 18606/28.7.2017 ανακοίνωσή του, ξεκαθαρίζει οριστικά τα πράγματα σχετικά με το ζήτημα της αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα και καλό θα ήταν τα μέλη του Γ' Υπηρεσιακού Συμβουλίου να τελειώνουν πια με το θέμα αυτό.

Σταύρος Τσάβαλος 



Παρασκευή, 28 Ιουλίου 2017

ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΓΙΝΕ...ΓΙΑ ΕΝΑ ΠΟΥΚΑΜΙΣΟ ΑΔΕΙΑΝΟ...





 
 28.7.2017
Η αναστολή της 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης στην Αττική που είχε προκηρυχθεί από την πλειοψηφία της ΠΟΕ ΥΠΠΟ, μόνο έκπληξη δεν προκαλεί σε όσους παροικούν στην Ιερουσαλήμ του συνδικαλιστικού μεσαίωνα στο ΥΠΠΟΑ. Για εμάς ήταν μια σχεδόν προεξοφλημένη κίνηση. Το παρελθόν της θνήσκουσας και μεταλλαγμένης σε ΔΗΣΥΠ παλιάς ΠΑΣΚΕ, καθώς και της ΔΑΚΕ παράταξης της «αριστείας» αλλά και της καλπονοθείας (πολύ πρόσφατα στο τελευταίο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ), αποτελούν εχέγγυο για τον εξευτελισμό των αγώνων και των απεργιών για άλλη μια φορά στο ΥΠΠΟΑ.
Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ ΥΠΠΟ της 20-07-2017 κλήθηκαν οι Γενικοί Σύμβουλοι σε συνεδρίαση με θέματα ημερήσιας διάταξης:
1.                  Ταμείο Αλληλοβοήθειας
2.                  Προσλήψεις προσωπικού
3.                  Οργανισμός ΤΑΠΑ – κεκτημένα εργαζομένων
4.                  ΓΓΑ – κτιριακό ζήτημα
5.                  Εκλογή νέου προέδρου Γ.Σ.
Αφού ολοκληρώθηκε η διαδικασία της εκλογής νέου προέδρου του ΓΣ με την ανάδειξη του εκλεκτού της θνήσκουσας και μεταλλαγμένης σε ΔΗΣΥΠ – ΠΑΣΚΕ, με πραγματική έκπληξη διαπιστώσαμε από την εισήγηση του προέδρου της Ε.Ε. της Ομοσπονδίας, ότι υπήρχαν κι άλλα θέματα στην ημερήσια διάταξη, τα οποία δεν αναφέρονταν στην αρχική ειδοποίηση. Όπως ήταν φυσικό ως Αυτόνομη Παρέμβαση, όταν εκφωνήθηκε η πρόταση για 48ωρη απεργία για το Σαββατοκύριακο 28-29 Ιούλη, ζητήσαμε το αυτονόητο: να κατατεθεί γραπτά από τις ΔΗΣΥΠ – ΔΑΚΕ το διεκδικητικό πλαίσιο της απεργίας, ώστε να τοποθετηθούν όλες οι παρατάξεις επί του πλαισίου και να μην αρκεστούν, ειδικά όταν πρόκειται για μια τόσο σημαντική δράση, σε προφορικές εκφωνήσεις, οι οποίες ως γνωστόν επιδέχονται και αλλοιώσεις, μετατροπές κ.ο.κ. Η πλειοψηφία του Γενικού Συμβουλίου αρνήθηκε τη δική μας πρόταση και με ψήφους ΔΗΣΥΠ – ΔΑΚΕ προχώρησε στην προκήρυξη της 48ωρης απεργίας.
Ας κρατήσουμε λοιπόν, ότι πρόταση για απεργία δεν υπήρχε στην ημερήσια διάταξη αλλά κατατέθηκε αιφνιδιαστικά και προφορικά. Από αυτό το σημείο και μετά αρχίζουν οι παλινωδίες, οι εξαπατήσεις και οι οβιδιακές μεταμορφώσεις των ΔΗΣΥΠ – ΔΑΚΕ. Δικαιωθήκαμε πικρά στο αίτημα μας για την κατάθεση γραπτώς του διεκδικητικού πλαισίου. Άλλα πράγματα ακούσαμε στο Γ.Σ., ότι ορίζουν την ανάγκη για την προκήρυξη της απεργίας κι άλλα τελικά είδαν το φως της δημοσιότητας. Μάλιστα οι συντάκτες του σχετικού κειμένου στη βιασύνη τους να συντάξουν το σχετικό  εξώδικο της Παρασκευής 21-07-2017, προχώρησαν στην παγκόσμια πρωτοτυπία να αναφέρονται αριθμητικά σε πέντε αιτήματα ενώ αριθμούν έξι (κατά σειρά Α, Β, Γ, Δ, Στ) !!! Προφανώς το πέμπτο αίτημα που εκφωνήθηκε στο Γενικό Συμβούλιο, έκριναν, ότι δεν ήταν δημοσιοποιήσιμο κι έτσι απλώς το απάλειψαν από το σχετικό κείμενο.
Σ’ αυτό το σημείο ας φρεσκάρουμε λίγο τη μνήμη μας. Στις πιο μαύρες μέρες των μνημονίων των κυβερνήσεων και συγκυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ γνωρίζουμε πολύ καλά όλοι οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Πολιτισμού, ότι όχι μόνο δεν έκλειναν αρχαιολογικοί χώροι και μουσεία, αλλά όσοι τολμούσαμε έστω να ψελλίσουμε την ανάγκη να υπερασπιστούμε τη δουλειά μας και την αξιοπρέπεια μας, θεωρούμασταν αντικοινωνικά στοιχεία, πλειοδότες του λαϊκισμού κι άλλα νόστιμα, που δεν τα ξεχνάμε. Τότε οι παρηκμασμένες και γραφειοκρατικές συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ τηρούσαν «υπεύθυνη» στάση και εμπόδιζαν κάθε αγωνιστική κινητοποίηση, για να μην πληγεί η εθνική οικονομία, να μην στερήσουμε από τουρίστες τη δυνατότητα να επισκεφτούν μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους κι άλλα παρόμοια. Φαίνεται, ότι όσα επικαλούνταν, όταν κυβερνούσαν οι πολιτικοί τους πάτρονες, σήμερα δεν ισχύουν.
Όμως η ιστορία έχει και συνέχεια. Αν και απείχαμε από τη ψηφοφορία στο ΓΣ για τους λόγους που μόλις αναπτύξαμε, δηλώσαμε στο Γενικό Συμβούλιο, ότι η παράταξή μας ακριβώς, επειδή δεν έχει μάθει στην απεργοσπασία, αλλά στη συμμετοχή στους αγώνες και στη διαρκή σύγκρουση για τη βελτίωση των όρων εργασίας, θα συμμετέχουμε στην απεργία.
Όμως με την πάροδο των ημερών τα ερωτήματα πλήθαιναν. Πέραν όλων των άλλων δεν πήραμε απάντηση, γιατί η απεργία περιορίζεται στην Αττική. Τα αιτήματα, έστω κι αυτά τα κολοβωμένα, αφορούν μόνο τους συναδέλφους της Αττικής; Η ανάγκη για πρόσληψη τακτικού προσωπικού αναφέρεται μόνο στις υπηρεσίες που εδρεύουν στην Αττική; Η επιτάχυνση των διαδικασιών γα την παραίτηση της υπουργού πολιτισμού από την άσκηση ένδικων μέσων είναι ζήτημα που περιορίζεται στα γεωγραφικά όρια της Αττικής;, Η ανάγκη για μετατροπή συμβάσεων όσων συναδέλφων καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες το ίδιο; Η υποχρηματοδότηση του ΥΠΠΟΑ κι αυτό ζήτημα Αττικής είναι; Ακόμα περισσότερο απεργία Σαββατοκύριακο, όταν όλοι γνωρίζουμε, ότι από όλους τους συναδέλφους οι μόνοι που εργάζονται λόγω της φύσης του επαγγέλματος Σάββατο και Κυριακή είναι οι συνάδελφοι αρχαιοφύλακες; Μ’ άλλα λόγια η Ομοσπονδία (δευτεροβάθμιο όργανο) περιορίζει την δράση της γεωγραφικά σ’ ένα νομό και εργασιακά σε μία μόνο κατηγορία εργαζομένων του ΥΠΠΟΑ. Τα ερωτήματα αυτά ακόμα περιμένουν απάντηση, αλλά πολύ φοβούμαστε, ότι ποτέ δεν θα απαντηθούν επαρκώς, γιατί η ειλικρινής απάντηση θα εκθέσει τους εμπνευστές αυτού του σχεδίου.
Η διδακτική όμως ιστορία έχει και συνέχεια. Στο διαδικτυακό τόπο της ΠΟΕ ΥΠΠΟ (http://poeyppo.gr/) στις 26-07-2017 ανεβαίνει ανακοίνωση, όπου η πλειοψηφία της Εκτελεστικής Επιτροπής δηλ. η γνωστή ΔΗΣΥΠ – ΔΑΚΕ αναγγέλλει μεταξύ άλλων ότι: «Ο κόμπος έφτασε στο χτένι, τα προβλήματα γιγαντώνονται και οι λύσεις αγνοούνται!». Εξακολουθεί βέβαια να υπάρχει στην ανακοίνωση το ίδιο πλαίσιο (με τη γνωστή σειρά Α, Β, Γ, Δ, Στ), το αίτημα Ε στις 26/7 ακόμα αγνοείται.
Την ίδια μέρα (!) μαθαίνουμε με νεότερη ανακοίνωση πάλι από την Ε.Ε. της Ομοσπονδίας, ότι αναστέλλεται η απεργία, γιατί μετά από «συνάντηση με την υπουργό Πολιτισμού και Αθλητισμού … η κα. Υπουργός αντιμετώπισε με υπευθυνότητα τα ζητήματα που έθεσε με το εξώδικό της η ΠΟΕ ΥΠΠΟ, δρομολογώντας συγκεκριμένες ενέργειες για χρόνια ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους στο ΥΠΠΟΑ».
Εντυπωσιαστήκαμε. Μέσα σε λίγες ώρες την ίδια μέρα λύθηκε ο κόμπος που είχε φτάσει στο χτένι και λύθηκαν τα χρόνια ζητήματα.
Παρ’ όλα αυτά, αντί να δοθούν απαντήσεις στα ερωτήματά μας, δημιουργήθηκαν ακόμα περισσότερα, καθώς σε αυτή τη συνάντηση, παρότι η Αυτόνομη Παρέμβαση συμμετέχει με δύο μέλη της στην Ε.Ε., δεν κληθήκαμε να λάβουμε μέρος στη συζήτηση με την πολιτική ηγεσία.
Τα ερωτήματα μας λοιπόν απευθύνονται στους συμμετέχοντες στη συζήτηση.
Για παράδειγμα
Α) ποιες είναι οι ενέργειες για τις οποίες υπήρξαν δεσμεύσεις για το Ταμείο Αλληλοβοήθειας; Δεσμεύτηκε η πολιτική ηγεσία και σε ποια κατεύθυνση για το Ταμείο Αλληλοβοήθειας; Θα επιλυθούν τα ζητήματα που σχετίζονται με το Τ.Α. έως τα μέσα Σεπτέμβρη και μετά θα εκδοθεί η σχετική Υπουργική Απόφαση;   Θυμίζουμε σε όλους, ότι πάγια θέση της Αυτόνομης Παρέμβασης είναι η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου του Τ.Α. αλλά και η διεξαγωγή πλήρους οικονομικού ελέγχου προηγούμενων χρήσεων, ώστε να μην υπάρχει καμία σκιά για τον τρόπο διαχείρισης δημόσιου χρήματος.
Β) Υπήρξε συμφωνία για την καταβολή των πέραν του πενθημέρου και των εξαιρεσίμων για τους συνάδελφους αρχαιοφύλακες και προς ποια κατεύθυνση;
Γ) Θα μετατραπούν οι συμβάσεις των συναδέλφων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες κι αν ναι πότε;
Δ) Υπήρξε δέσμευση με καθορισμό συγκεκριμένων ημερομηνιών για την προκήρυξη πρόσληψης 200 αρχαιοφυλάκων και 33 αρχαιολόγων;
Ε Συστάθηκε ομάδα εργασίας για νε επεξεργαστεί τον νέο Οργανισμό του ΤΑΠ; Αν ναι ποιοι συμμετέχουν θεσμικά;
Στ) Αντιμετωπίστηκε το ζήτημα μεταστέγασης της ΓΓΑ στο κτίριο Κεράνη; Αν ναι ποιες είναι οι εξελίξεις;
Ζ) Τέλος, γιατί τίποτα δεν πρέπει να παραμένει στο σκοτάδι της κρυφής ατζέντας και της «μυστικής διπλωματίας». Τέθηκε κι άλλο ζήτημα από την πλειοψηφία της Ε.Ε. της ΠΟΕ ΥΠΠΟ; Για παράδειγμα το εκφωνηθέν στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ ΥΠΠΟ  και μηδέποτε καταγραφέν αίτημα Ε; Αν ναι τι συμφωνήθηκε;
Είναι προφανές, ότι τα ερωτήματα είναι πολλά.  Ξεπερνούν κατά πολύ την διαμάχη, που μπορεί να υπάρχει μεταξύ συνδικαλιστικών παρατάξεων και τον τρόπο που αντιλαμβάνονται την παρέμβαση στα δημόσια πράγματα. Ακουμπούν τον πυρήνα της οργανωμένης και συλλογικής δράσης των εργαζομένων.
Δεν είναι δυνατό πλειοψηφίες που έρχονται από το παρελθόν, να χρησιμοποιούν κατά πως τις βολεύει αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία καθώς και τους εργαζόμενους σ’ αυτά, για να επιβάλλουν τη δική τους στρεβλή αντίληψη.
Δεν μπορούμε να ανεχτούμε άλλο την υποταγή του συλλογικού στο ατομικό. Οι αγώνες στο ΥΠΠΟΑ ενάντια στις διαθεσιμότητες, τις εφεδρείες, τις απολύσεις, τις διώξεις που είχε εξαπολύσει το δίδυμο Μητσοτάκη – Χριστοφιλοπούλου, δεν αποτελούν διαβατήριο, για όλους όσοι περιμένουν με αγωνία την αλλαγή των πολιτικών συσχετισμών για να συνεχίσουν να παριστάνουν τους μπουφόνους του συνδικαλισμού,  προκηρύσσοντας απεργίες για να τις πάρουν μετά πίσω, εξευτελίζοντας τα μέσα πάλης που έχουν στη διάθεσή τους οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα.
Η Αυτόνομη Παρέμβαση θα συνεχίσει στον ίδιο δρόμο του αταλάντευτου αγώνα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων όλων των συναδέλφων στο ΥΠΠΟΑ, την επανόρθωση των αδικιών, την ενδυνάμωση των συλλογικών μορφών οργάνωσης της εργασίας στο υπουργείο, τη διεκδίκηση όλων όσων μας έχουν στερήσει οι πολιτικές των μνημονίων και της εποπτείας.
Στεκόμαστε κριτικοί και επικριτικοί σε ότι απαξιώνει τον συνδικαλισμό και τη συλλογική δράση στο υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού, εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι η ελπίδα δεν πέθανε, όσο κι αν διάφοροι πολιτικοσυνδικαλιστικοί κύκλοι μας αντιμάχονται λυσσαλέα.
Τον αγώνα μας τον δώσαμε μαζί με τους συναδέλφους στο φως της μέρας, έτσι θα συνεχίσουμε.

Παρασκευή, 21 Ιουλίου 2017

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΗΡΙΑΝΝΑ Β.Λ.

Ψήφισμα που κατατέθηκε από την Αυτόνομη Παρέμβαση στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕ ΥΠΠΟ στη συνεδρίαση της 20ης-7-2017 και δεν εγκρίθηκε, καθώς καταψήφισαν οι ΔΗΣΥΠ και ΔΑΚΕ. Οι συγκεκριμένες παρατάξεις για άλλη μια φορά, σε αγαστή συνεργασία μεταξύ τους ακόμα και για ένα θέμα που αφορά τις ατομικές ελευθερίες και τα δικαιώματα των πολιτών, δεν μπόρεσαν να ξεπεράσουν τα στερεότυπα του παρηκμασμένου και γραφειοκρατικού συνδικαλισμού. Ας αναλάβουν τις ευθύνες τους. Εμείς θα συνεχίσουμε ακάματα στον ίδιο δρόμο της υπεράσπισης των δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας και των ατομικών ελευθεριών.



Σάββατο, 15 Ιουλίου 2017

Ανακοίνωση ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ/Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού


Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.  ΑΤΤΙΚΗΣ
Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού
ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax: 2103232547, Κιν: 6944905164
 
Αθήνα, 15 Ιουλίου 2017
Αρ. πρωτ. : 20
ΘΕΜΑ: Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα
Με αφορμή το έγγραφο της Ομοσπονδίας της ΕΜΔΥΔΑΣ, θα θέλαμε για άλλη μια φορά να τονίσουμε ότι δεν χωράει πια αμφισβήτιση από κανέναν ότι η βεβαίωση του ΤΕΕ και μόνο, αρκεί ως αποδεικτικό στοιχείο για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα για τους Διπλ. Μηχανικούς, και για τον λόγο αυτό θεωρούμε ότι το θέμα δεν χρήζει άλλης καθυστέρησης από το Γ' Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΠΠΟΑ.
Ο μόνος λόγος οποιασδήποτε καθυστέρησης θα μπορούσε να είναι τυχόν έλεγχος για το εάν ο ζητούμενος χρόνος του κάθε ενδιαφερόμενου Μηχανικού δεν έχει αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα με προηγούμενες Αποφάσεις από τη Δ/νση Διοικησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠΠΟΑ.
Με την ευκαιρία, θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την Δ/νση Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΥΠΠΟΑ καθώς και τους συναδέλφους διοικητικούς οι οποίοι, εκτός του συνηθισμένου φόρτου εργασίας τους, έχουν επωμισθεί και αυτήν την ταλαιπωρία για όλους εμάς.

   Ο Πρόεδρος                                                                               Η Γραμματέας
 Σταύρος Τσάβαλος                                                              Μαριάννα Σαβράμη
 
7123/13.7.22017 - ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ
                             

Δευτέρα, 3 Ιουλίου 2017

Ποιος κυβερνάει αυτήν τη χώρα;

(το κείμενο εκφράζει τις απόψεις του υπογράφοντα)

Ποιος κυβερνάει αυτήν τη χώρα;
Η ιταλική ταινία «Τα παράπονα στον Δήμαρχο» (Lora Legale) κυριολεκτικά απεικονίζει την κοινωνικοπολιτική κατάσταση της Ελλάδας με έναν τόνο δραματικό/χιουμοριστικό, και θα μπορούσε να είναι έμπνευση για πολλά πολιτικά άρθρα και σχόλια.
·   2015: ο ΣΥΡΙΖΑ, μετά από λαϊκή εντολή, παίρνει την εξουσία.
Οι προγραμματικές προεκλογικές διακηρύξεις του κόμματος έχουν καθαρή λαϊκή και κοινωνική κατεύθυνση. Ο ΣΥΡΙΖΑ ζητάει τη λαϊκή εντολή για να προχωρήσει σε διαπραγματεύσεις με τους δανειστές και το τραπεζικό κατεστημένο, έχοντας ως γνώμονα τις λαϊκές ανάγκες, και δείχνει με την προεκλογική του εκστρατεία το δρόμο που θέλει να χαράξει. Έναν δρόμο που ο ελληνικός λαός ακολούθησε, σε αντίθεση με τις «κραυγές απελπισίας» του νεοφιλελεύθερου κατεστημένου και με τις «επαναστατικές» κορώνες «αριστερών» συνοδοιπόρων του.
Η λαϊκή μαθηματική ακολουθία στο συγκεκριμένο αντιστασιακό πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ φαίνεται από την εξέγερση του ελληνικού λαού μέσω της ψήφου του, ακολουθώντας για 2 ακόμη φορές τη γραμμή της αριστερής λαϊκής συνείδησης, που εκφράζεται μέσα από το πρόγραμμα του συγκεκριμένου κόμματος και μόνο.
·    Ιούλιος 2017, σχεδόν 2 χρόνια μετά και την 3η εκλογική νίκη του κυβερνητικού συνασπισμού με ραχοκοκαλιά τον ΣΥΡΙΖΑ:
Οι προσπάθειες για την επίλυση των θεμάτων και των προβλημάτων αυτού του τόπου έχουν ήδη μπει σε πορεία σύγκρουσης, όχι μόνο εναντίον των συμφερόντων του τραπεζικού συστήματος, των μονοπωλίων, των πολυεθνικών και γενικά της ντόπιας και ξένης πλουτοκρατίας και ολιγαρχίας, αλλά και εναντίον των μικροσυμφερόντων ομάδων της κοινωνίας, κλάδων εργαζομένων, παρανομούντων για την επιβίωση, εξαρτημένων από τις χρόνιες «παθήσεις» της ρουσφετολογίας.
Ο ΣΥΡΙΖΑ, ως ένα καθαρό αριστερό κόμμα, έχοντας οδηγό μόνο τη λαϊκή εντολή και την ορμή των κομματικών στελεχών του, θεώρησε ότι θα μπορούσε να αλλάξει το σάπιο σύστημα που βρήκε αναλαμβάνοντας την εξουσία και δεν υπολόγισε τις ρίζες της εξουσιαστικής εξάρτησης μεγάλου πληθυσμιακού κομματιού του ελληνικού λαού από τις «παράνομες» διευκολύνσεις.

Οι επαναστάσεις δεν έχουν μόνον πολεμικό χαρακτήρα. Οι επαναστάσεις έχουν πάντα αφετηρία το ιδεολογικό υπόβαθρο αυτών που ξεσηκώνονται – και όταν αυτές γίνονται μέσα σε αυστηρά πλαίσια αστικών δημοκρατιών, οι συνήθειες, οι μικρο-ατασθαλίες, οι μικρο-κομπίνες και γενικά οι μικρο-παρανομίες θα πρέπει να χτυπηθούν σε βάθος χρόνου, ακολουθώντας ήπιες τακτικές και όχι αλλάζοντας την καθημερινή ροή της ζωής των ανθρώπων με βιαστικά νομοθετήματα, που στην ουσία φέρνουν τα πάνω-κάτω χωρίς να υπάρχει η κοινωνική θέληση και υποδομή παραδοχής.
Ο κυβερνητικός συνασπισμός μέχρι σήμερα, σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα και σε συνθήκες απόλυτης ασφυξίας, δημιούργησε το υπόβαθρο για την ανακούφιση του κομματιού εκείνου του πληθυσμού της Ελλάδας που έχει πληγεί περισσότερο από την κρίση και το οποίο δυστυχώς είναι πάνω από 85%, προσφέροντας κοινωνική και οικονομική βοήθεια για ενοίκια, ηλεκτρικό, νερό, ιατροφαρμακευτική βοήθεια, μετακινήσεις, και λοιπές παροχές σε οικογένειες και μεμονωμένα άτομα που έχουν ήδη περιθωριοποιηθεί και ζουν σε συνθήκες απόλυτης φτώχειας.
Η κυβερνητική πολιτική έφερε την ηρεμία μέσα στο δημόσιο εργασιακό χώρο, σχετικά με τις οριζόντιες απολύσεις που είχαν εξαγγείλει και πραγματοποιήσει οι κυβερνήσεις της Νέα Δημοκρατία με την ανοχή και τη στήριξη του ΠΑΣΟΚ. Τοποθέτησε τα άτομα που είχαν πετύχει σε διαγωνισμούς πριν ακόμη και 20 χρόνια και επανάφερε στις θέσεις τους πολλούς εργαζόμενους, τους οποίους οι προηγούμενες νεοφιλελεύθερες κυβερνήσεις κρατούσαν ομήρους για τις ψηφοθηρικές τους βλέψεις. Καθησύχασε τους δημοσίους υπαλλήλους με τα νομοθετήματα που έφερε ως προς τις μετακινήσεις-μετατάξεις, ως προς τις ατομικές αξιολογήσεις και γενικά ως προς την αξιοκρατία για τις θέσεις ευθύνης, διακόπτοντας το καθεστώς των αναθέσεων με κριτήρια κομματικά -και όχι μόνο- των προηγούμενων κυβερνήσεων, τηρώντας τη λαϊκή εντολή και την πάγια θέση του συνδικαλιστικού κινήματος, που δεν έχει καμία σχέση με την τωρινή αντικυβερνητική πολιτική του συνονθυλεύματος της ηγεσίας της ΑΔΕΔΥ. 
Ξεκαθάρισε από την αρχή τη θέση του ως κυβερνών κόμμα σχετικά με την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα και την τήρηση των κανόνων εργασίας και, παρ’ όλες τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει από τα μνημόνια, τα οποία είναι δημιούργημα των 40 προηγούμενων χρόνων και των εκάστοτε δεξιόστροφων κυβερνήσεων, έχει βάλει τις βάσεις για σωστές συνθήκες εργασίας στον ανθρωποφάγο χώρο του ιδιωτικού τομέα.
Θα πρέπει η κομματική ηγεσία να καταλάβει ότι οι σημαντικές αλλαγές σε κυβερνητικές παραδοχές προγραμμάτων δεν πραγματοποιούνται με την στελέχωση δομικών θέσεων των Υπουργείων και γενικά των κρατικών και αποφασιστικών οργάνων με άτομα που αν μη τι άλλο δεν αποδέχονται τα προγράμματα αυτά, αλλά με στελέχη που τα προωθούν και τα υλοποιούν.
Εν κατακλείδι, ελπίζω ότι ως λαός θα ακολουθήσουμε διαφορετικό δρόμο επίλυσης των προβλημάτων μας και όχι αυτόν που ακολούθησαν στο σενάριο της προαναφερόμενης ταινίας και ο οποίος είναι αυτός της επιστροφής στην πρότερη κατάσταση διακυβέρνησης, με χαρακτηριστικά την αναξιοκρατία, τη ρουσφετολογία, τον ωχαδελφισμό, τις συγκαλύψεις, την ατιμωρησία, και γενικά όλα αυτά που έριξαν αυτήν τη χώρα στο γκρεμό της φτώχειας, της δυστυχίας και της απελπισίας.
Η ελπίδα δεν έχει χαθεί γιατί απλά υπάρχει και κυβερνά ακόμη ο ΣΥΡΙΖΑ – όσο και να μην αρέσει στις ηγεσίες των φασιστικών και δεξιόστροφων κομμάτων και στους αριστερόστροφους συνοδοιπόρους τους…..
Σταύρος Τσάβαλος
Μέλος των  συντονιστικών της Αυτόνομης Παρέμβασης και  της οργάνωσης ΣΥΡΙΖΑ του ΥΠΠΟΑ
και Πρόεδρος του Τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ του ΥΠΠΟΑ

Δευτέρα, 12 Ιουνίου 2017

Aνακοίνωση για τα γενικά περιγράμματα θέσεων εργασίας στο ΥΠΠΟΑ


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ AΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ


ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ        ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ
www.neapnyka.gr                                apyppo.blogspot.gr











10.6.2017
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Πριν λίγες μέρες, με εγκύκλιο της, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Όλγα Γεροβασίλη, ζήτησε από τους φορείς του Δημοσίου την ενίσχυση των υφισταμένων ομάδων εργασίας, που είναι υπεύθυνες για την κατάρτιση των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, με περισσότερα μέλη, προκειμένου να ολοκληρωθούν πρώτα τα γενικά περιγράμματα θέσεων (προϊσταμένων και υπαλλήλων), έπειτα τα ειδικά περιγράμματα θέσεων (προϊσταμένων και υπαλλήλων), ώστε την 1η Σεπτεμβρίου 2017 όλα να είναι έτοιμα για την εφαρμογή του νέου συστήματος κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Με την ολοκλήρωση της κατάρτισης των περιγραμμάτων κάθε υπάλληλος δημόσιας υπηρεσίας θα γνωρίζει τα προσόντα που πρέπει να έχει, τα καθήκοντά του και τις απαιτήσεις που απορρέουν από τη θέση την οποία κατέχει. Η κινητικότητα θα είναι εθελοντική και σε τρείς κύκλους ανά έτος θα προκηρύσσονται οι κενές θέσεις και θα μπορούν να διεκδικηθούν από υπαλλήλους της ίδιας ειδικότητας σε όλο το δημόσιο τομέα.
Πρόκειται για μια διαδικασία που ξεκίνησε το 2013 ως πρωτοβουλία του τότε Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης σε συνεργασία με Γάλλους «ειδικούς» της Task Force, προκειμένου να περιγραφούν τα επαγγέλματα του δημοσίου τομέα, οι θέσεις ευθύνης και οι αρμοδιότητές τους. Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε και τον σχετικό οδηγό για το σχεδιασμό περιγραμμάτων θέσεων εργασίας που εκδόθηκε τότε. Αρμόδιος υπουργός της κυβέρνησης Σαμαρά, ήταν ο κ. Μανιτάκης ως τον Ιούνιο του 2013 και μετά τον διαδέχθηκε ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.
Σχετικά με το ΥΠΠΟΑ, έχει συσταθεί ομάδα εργασίας στις 25.10.2016 και συνεργάζεται με το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Σε πρώτο στάδιο το δημόσιο χωρίζεται σε τομείς εργασίας (πχ. ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ κλπ) και ζητείται η περιγραφή επαγγελμάτων που συνδέονται αποκλειστικά και μόνο με αυτούς τους τομείς. Το υπουργείο πολιτισμού δηλαδή πρεπει να στείλει τους τίτλους των επαγγελμάτων που θεωρεί ότι συνδέονται αποκλειστικά και μόνο με τον τομέα «Πολιτισμός» (και όχι όλα τα επαγγέλματα που υπάρχουν στο Υπουργείο Πολιτισμού). Σε δεύτερο στάδιο θα αποσταλούν τα ειδικά περιγράμματα όπου εκεί θα γίνεται αναλυτική περιγραφή όλων των επαγγελμάτων και των καθηκόντων του υπαλλήλου. Τέλος σε όλο το Δημόσιο θα αναμορφωθούν και θα συγχωνευθούν ομοειδείς κλάδοι και θα προκύψει ένα κλαδολόγιο που θα περιλαμβάνει, σύμφωνα με πληροφορίες, 200 περίπου κλάδους από 1400 σήμερα.
Την Τετάρτη 7/6/2017, πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟΑ καθώς και η ΠΟΕ ΥΠΠΟ παρεβρέθηκαν, σε παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε στην συνεδρίαση της σχετικής Ομάδας Εργασίας του ΥΠΠΟΑ για τα περιγράμματα θέσεων. Επίσης συναντήθηκαν με τον Διευθυντή του γραφείου της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού κ. Πολίτη που δεσμεύτηκε ότι η επεξεργασία των περιγραμμάτων θα συνεχισθεί με τη συμμετοχή των σωματείων. Γι’ αυτή την παράσταση διαμαρτυρίας δεν ενημερωθήκαμε από την πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ και γι’ αυτό δεν παρεβρεθήκαμε.
Την Παρασκευή το πρωί κληθήκαμε εσπευσμένα από την ΠΕΥΦΑ σε συνάντηση στα γραφεία του Ενιαίου συλλόγου, χωρίς πρότερη ενημέρωση για το θέμα της συνάντησης. Στη σύσκεψη συμμετείχαν εκπρόσωποι των παρατάξεων των πρωτοβάθμιων σωματείων, του Ενιαίου συλλόγου και της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ. Ενημερωθήκαμε ότι έως τώρα η αρμόδια επιτροπή απέστειλε αρχικά λίστα με τις περιγραφές 12 επαγγελμάτων στο ΥΠΠΟΑ και επεστράφη από το Ανασυγκρότησης λίστα με 9 περιγραφόμενα «επαγγέλματα» (στην οποία δεν συμπεριλαμβάνονταν οι φύλακες, εργατοτεχνίτες και άλλες ειδικότητες) και ζητήθηκε να κάνουν παρατηρήσεις για να κλείσουν τα περιγράμματα την ίδια μέρα.
Ζητήθηκε η συνδρομή μας στην διατύπωση της ονομασίας του Γενικού Περιγράμματος εργασίας που αφορά στους Αρχαιοφύλακες, διότι έπρεπε να κατατεθεί επειγόντως στην επιτροπή που συνεδρίαζε το ίδιο πρωί. Επιπλέον πληροφορηθήκαμε ότι η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ (ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ) έχει ήδη έτοιμο το ειδικό περίγραμμα με τα καθήκοντα του κλάδου που αφορά στην επόμενη φάση της διαδικασίας.
Παρεβρεθήκαμε στη συνεδρίαση της επιτροπής για την διατύπωση των γενικών περιγραμματων θέσεων εργασίας που πραγματοποιήθηκε την ίδια μέρα. Η διαδικασία ολοκληρώθηκε και απεστάλησαν τα γενικά περιγράμματα 10 τελικά «επαγγελμάτων» το απόγευμα με μέιλ στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την εκπνοή της προθεσμίας. Καθώς το γενικό περίγραμμα για τους αρχαιοφύλακες δεν συμπεριλαμβανόταν στη λίστα του Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με τις οδηγίες που είχαν δοθεί χρειαζόταν ισχυρή αιτιολόγηση για να προστεθεί, πράγμα με το οποίο η επιτροπή αρχικά δυσανασχέτησε λόγω έλλειψης χρόνου αλλά κατόπιν πιέσεων και διαμαρτυριών μας υπαναχώρησε. Το κείμενο της αιτιολόγησης που συνοδεύει το περίγραμμα είναι απόσπασμα του ειδικού περιγράμματος που έχει ήδη έτοιμο η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ και το κατέθεσε στην επιτροπή.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, η Δημοκρατική Συνεργασία και η Αυτόνομη Παρέμβαση έχει επανειλλημμένα τονίσει ότι: λόγω της κρισιμότητας των προβλημάτων του κλάδου, που χρόνισαν και διαιωνίστικαν με σημαντικότατες ευθύνες της πλειοψηφίας της ΠΕΥΦΑ, χρειάζεται η μέγιστη δυνατή ενότητα και συνεργασία των παρατάξεων στο σωματείο. Πρέπει να παλέψουμε όλοι μαζί συντονισμένα, δυνατά και αγωνιστικά, αν χρειαστεί και με κινητοποιήσεις ,για να επιτύχουμε το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα.
Δυστυχώς η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ συμφωνεί μόνο στα λόγια. Στην πράξη το σωματείο λειτουργεί επιεικώς απαράδεκτα. Δεν μπορεί να ενημερωνόμαστε τελευταία στιγμή ή και καθόλου για όλα τα σοβαρά ζητήματα και να ζητείται η συμβολή μας μόνο προ τετελεσμένου και όταν οι καταστάσεις, λόγω δικών τους κακών χειρισμών, τείνουν σε επικίνδυνη για το μέλλον του κλάδου κατάληξη. Δεν μπορεί να μας καλούν μόνο όταν φοβούνται δυσμενείς εξελίξεις για να μας κάνουν συμμέτοχους σε διαδικασίες τις οποίες έχουν πρώτα χειριστεί μόνοι τους και εν κρυπτώ. Δεν μπορεί να μην λειτουργούν τα όργανα και να τρέχουμε πάντα τελευταία στιγμή. Δεν μπορεί να μην έχει συγκληθεί Γενικό Συμβούλιο για ένα τόσο κρίσιμο θέμα. Δεν μπορεί να έχουν ήδη έτοιμο το ειδικό περίγραμμα που αφορά στα καθήκοντα του κλάδου – ένα τόσο σοβαρό κείμενο που θα καθορίσει αν ο κλάδος θα συμπεριληφθεί στο κλαδολόγιο του Δημοσίου – χωρίς να έχει προηγηθεί διαβούλευση με τις παρατάξεις (πλην της ΔΑΚΕ που ενημερώνεται επιλεκτικά) και να καταλήξουμε σε ένα κοινό κείμενο που θα τεθεί προς ψήφιση σε όλους τους συναδέλφους μέσα σε γενική συνέλευση.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,, η Δημοκρατική Συνεργασία και η Αυτόνομη Παρέμβαση που μάχονται όλα αυτά τα χρόνια για την αναβάθμιση του κλάδου των Αρχαιοφυλάκων, έχει διαχρονικές-πάγιες θέσεις για όλα τα κρίσιμα θέματα του κλάδου μας και τις έχει παρουσιάσει στους συναδέλφους με τις ανακοινώσεις της, με άρθρα της στο ιστολόγιο της νέας Πνύκας, με τις τοποθετήσεις των εκπροσώπων της σε όλες τις γενικές συνελεύσεις, τις έχει υποστηρίξει επανειλημμένα δια των εκλεγμένων εκπροσώπων της στα γενικά συμβούλια της ΠΕΥΦΑ, τις έχει καταθέσει γραπτώς ως υπομνήματα στο σωματείο και έχει αποστείλει τα υπομνήματα αυτά στις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες.
Πάγια και διαχρονικά υποστηρίζουμε ότι πρέπει στα κύρια καθήκοντά μας να θεσμοθετηθούν και αυτά που ασκούμε επικουρικά, δηλ. η πώληση εισιτηρίων κ πωλητέων, αφού κατοχυρώνουν την επιβίωση του κλάδου και είναι όπλο, όχι μόνο για να κάνουμε καλύτερα τη δουλειά μας αλλά και για να συνεχίσουμε να έχουμε δουλειά! Στο πρόσφατο παρελθόν γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο δεν ακολουθήσαμε την πορεία στην ανεργία άλλων δημοσίων υπαλλήλων (καθαρίστριες, σχολικοί φύλακες, δημοτικοί αστυνομικοί, σχεδιαστές…) που απολύθηκαν. Τον περασμένο μήνα ο κ. Μητσοτάκης είπε από το βήμα του Συλλόγου Ελλήνων Βιομηχάνων να δοθούν σε ιδιωτικές εταιρείες, η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων, το σύστημα εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους, έβαλε στο στόχαστρο ξανά υπάλληλους μισθοδοσίας, έκδοσης εισιτηρίων, φύλαξης, καθαριότητας… Συνάδελφοι, όποιος παίζει με τα πωλητέα-εισιτήρια, παίζει με τη δουλειά και τη ζωή μας!
Για όλους τους παραπάνω λόγους εκφράσαμε διαφωνίες με το προσχέδιο του ειδικού περιγράμματος που αφορά στα καθήκοντα του κλάδου το οποίο έχει έτοιμο η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ
Ζητήσαμε τη σύγκλιση έκτακτου γενικού συμβουλίου με στόχο να συνδιαμορφώσουμε όλες μαζί οι παρατάξεις ένα κείμενο το οποίο θα κατατεθεί σε έκτακτη γενική συνέλευση και θα αποφασίσουν όλοι οι συνάδελφοι για το μέλλον τους.
Διαφωνούμε με τις θέσεις της πλειοψηφίας της ΠΕΥΦΑ (ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ) όπως αυτές έχουν εκφραστεί γραπτά και μέσα από τις τοποθετήσεις τους στα γενικά συμβούλια, στις γενικές συνελεύσεις και στα υπομνήματά τους προς το ΥΠΠΟΑ. Ο κλάδος των Αρχαιοφυλάκων περιλαμβάνει συναδέλφους με πτυχία ΠΕ-ΤΕ, ΔΕ-ΥΕ με πολύχρονη εμπειρία στο αντικείμενο, κατόχους πιστοποιητικού ΙΕΚ και θεωρούμε ότι το σωματείο πρέπει να τους  εκπροσωπεί όλους ισάξια. Πρέπει λοιπόν να καταλάβουμε όλοι ότι, σε μια μελλοντική πολιτική επιλογή που θα περιλαμβάνει καταργήσεις κλάδων, δεν θα μας σώσει από την απόλυση, η πιστοποίηση και κατοχύρωση του επαγγέλματος -όπως την προωθούν μέσω των ΙΕΚ-  η ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ. Το μόνο που μπορεί να μας σώσει, όπως και στο πρόσφατο παρελθόν, είναι η θεσμοθέτηση των επικουρικών καθηκόντων μας δηλ. η πώληση πωλητέων και εισιτηρίων, ώστε να είμαστε απαραίτητοι και δύσκολα αναλώσιμοι, με μεγάλο οικονομικό ταυτόχρονα κόστος για έσοδα του κράτους. Χρειάζεται ενότητα, αποφασιστικότητα και αγώνας.
Τα 10 γενικά περιγράμματα που σχετίζονται με τον Τομέα Πολιτισμού του Δημοσίου, όπως στάλθηκαν από το ΥΠΠΟΑ στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι τα εξής:
  1. Αρχαιολόγος
  2. Ιστορικός
  3. Λαογράφος, εθνολόγος, ανθρωπολόγος
  4. Διαχειριστής σύγχρονου Πολιτισμού
  5. Εικαστικός-καλλιτέχνης πολιτιστικής κληρονομιάς και σύγχρονης δημιουργίας
  6. Ειδικός για την έρευνα και εφαρμογή θετικών επιστημών στην πολιτιστική κληρονομιά
  7. Διπλωματούχος μηχανικός, υπεύθυνος για την μελέτη, κατασκευή, διαχείρηση έργων και συντήρηση υποδομών
  8. Αρχαιοφύλακας μουσείων και αρχαιολογικών χώρων
  9. Τεχνίτης ανασκαφικών (χερσαίων και εναλίων) και αναστηλωτικών εργασιών επί αρχαίων και νεωτέρων μνημείων
  10. Συντηρητής αρχαιοτήτων και έργων τέχνης
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, θα σας ενημερώσουμε για κάθε νέα εξέλιξη στο θέμα.